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更新于 3月21日

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

1.8-2萬(wàn)·13薪
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

珠寶/首飾零售/批發(fā)工藝品/收藏品/藝術(shù)品
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo),制訂營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,采取有效措施完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 制定并完善公司營(yíng)運(yùn)工作流程及制度,完善營(yíng)運(yùn)策略,流程程序和監(jiān)控機(jī)制,并全面負(fù)責(zé)上述流程的規(guī)范化運(yùn)作并建立培訓(xùn)體系,將營(yíng)運(yùn)工作流程及制度在各家門(mén)店加以培訓(xùn)推廣; 3. 用專(zhuān)業(yè)的零售知識(shí),建立并制定提升單點(diǎn)營(yíng)業(yè)額的系統(tǒng)性的方法,指導(dǎo)、帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)的系統(tǒng)性的方案來(lái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo); 4. 關(guān)注外部市場(chǎng)變化,積極采取應(yīng)對(duì)策略; 5. 以企業(yè)目標(biāo)與價(jià)值觀為導(dǎo)向,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化,培訓(xùn)與發(fā)展員工; 6. 與公司各部門(mén)緊密協(xié)助,追蹤整個(gè)開(kāi)店進(jìn)程,按時(shí)完成新開(kāi)店計(jì)劃; 7. 保持良好的外部溝通關(guān)系; 8. 完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作內(nèi)容。 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上珠寶連鎖零售企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心及原則性強(qiáng); 3.對(duì)于店鋪運(yùn)營(yíng)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 4.對(duì)人員、貨品、門(mén)店有很強(qiáng)的掌控能力,精通店鋪運(yùn)作、陳列、促銷(xiāo)及銷(xiāo)售控制; 5.優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、商場(chǎng)判斷能力; 6.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力; 7.具備較強(qiáng)的綜合管理能力及良好的職業(yè)道德,承受壓力能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

蘇州姑蘇區(qū)恒孚銀樓(人民路店)

職位發(fā)布者

鮑女士/HR

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公司Logo蘇州市恒孚首飾集團(tuán)有限公司
恒孚銀樓始建于清嘉慶年間,至今已有200余年,是中國(guó)歷史上著名的四大銀樓之一。恒孚之名,即信譽(yù)永存之意。如今的恒孚已經(jīng)發(fā)展成為一家實(shí)力雄厚的綜合性珠寶集團(tuán),有著其他品牌無(wú)法比擬的深厚底蘊(yùn)。恒孚珠寶現(xiàn)有三十余家門(mén)店專(zhuān)柜,并在不斷繼續(xù)擴(kuò)張中。誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、堅(jiān)持、合作是恒孚企業(yè)文化的精髓,恒孚自創(chuàng)立起就以誠(chéng)信為立業(yè)之本,歷經(jīng)兩百多年依然秉承對(duì)消費(fèi)者、對(duì)員工、對(duì)合作伙伴的誠(chéng)信,致力于堅(jiān)持提供完美的品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),并培養(yǎng)恒孚人的團(tuán)隊(duì)合作精神,為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而奮斗。恒孚注重專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的不斷提升與優(yōu)化,傾力開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn),建立完善的福利體系,不斷提高和改善員工福利,并提供公平公正的晉升通道給每一個(gè)追求發(fā)展的員工。我們將為您提供:一、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:1、基本薪金+各類(lèi)績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金2、員工和店長(zhǎng)根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)還可不斷晉升并獲得更高薪資二、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制:公司為不同等級(jí)員工提供對(duì)應(yīng)的各類(lèi)培訓(xùn),以幫助員工快速掌握工作技能并獲得不斷提升。三、溫暖關(guān)愛(ài)的福利制度:恒孚正式員工均享有午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年資津貼、帶薪年假、各類(lèi)節(jié)日禮包禮金、專(zhuān)項(xiàng)體檢、旅游等多項(xiàng)福利。遇員工新婚、生育、生日等,公司另外給與禮品或禮金。四、鼓舞人心的激勵(lì)機(jī)制:恒孚為所有員工提供公平公正的內(nèi)部晉升通道。
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