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CBD高薪誠(chéng)聘銷(xiāo)售專(zhuān)員

5000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

保險(xiǎn)
薪酬體系: 1、綜合5000-15000(上不封頂) 2、每季度調(diào)薪晉級(jí)一次 3、五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資、崗位津貼、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮 品、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假生日禮品等
4、入職繳納五險(xiǎn)一金,公司有食堂,法定節(jié)假日正常休息 工作內(nèi)容: 1、無(wú)需自己尋找客戶(hù),根據(jù)公司后臺(tái)線(xiàn)索,同客戶(hù)聊天,進(jìn)行維護(hù)跟蹤跟單;僅需上班打打電話(huà),做好維護(hù)跟單; 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通了解客戶(hù)需求為客戶(hù)提供最新政策并答疑解惑,協(xié)助車(chē)主辦理.續(xù)約事宜,為車(chē)主提供便利。 晉升體系: 帶薪培訓(xùn),新人有幫帶,成長(zhǎng)速度快 晉升渠道:業(yè)務(wù)部經(jīng)理~區(qū)域主管~培訓(xùn)講師~運(yùn)營(yíng)支持 崗位等,全方位量身打造橫向、縱向職業(yè)發(fā)展道路。 崗位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-40周歲(可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生); 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 3、良好的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心
上班時(shí)間8:30-12:00,13:50-18:00,新人保護(hù)期前兩個(gè)月雙休,之后是單雙輪休,節(jié)假日帶薪休假,入職發(fā)薪月繳納五險(xiǎn)一金。
公司福利:公司自有食堂,健身房,乒乓球廳等良好的休息環(huán)境。
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工作地點(diǎn)

鄭州市-金水區(qū)-商務(wù)外環(huán)路3號(hào)中華保險(xiǎn)大廈三樓309室

職位發(fā)布者

婁女士/區(qū)域人事主管

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶(hù)為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶(hù)創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶(hù)需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線(xiàn)路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū),全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前,我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng),已開(kāi)通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線(xiàn)路。全球員工人數(shù)超過(guò)13萬(wàn)名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場(chǎng),簡(jiǎn)稱(chēng)“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過(guò)統(tǒng)一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶(hù)的不同需求,通過(guò)定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶(hù)提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線(xiàn)路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車(chē)輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。每年投入超過(guò)3億,未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開(kāi)公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專(zhuān)注提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢(xún) 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢(xún)公司,共開(kāi)展項(xiàng)目96個(gè),總投入超過(guò)5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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