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更新于 6月3日

ka大客戶銷(xiāo)售代表

6000-9000元
  • 貴陽(yáng)南明區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜同行經(jīng)驗(yàn)
一、薪資 底薪(月平均底薪6000 )/銷(xiāo)售員提成(利潤(rùn)10%)+年終獎(jiǎng)+交通費(fèi)補(bǔ)貼750/月+滿勤獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。綜合年薪10-20萬(wàn),月休6-7天; 二、福利 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 3.帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車(chē)福利、集體婚禮等。 4.在職提升:公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,助力員工晉升發(fā)展; 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動(dòng),增進(jìn)部門(mén)間溝通,愉悅身心; 三、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘; 2按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢,推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù),提高收入; 3.按照公司文件規(guī)定,主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén),及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作,最大限度提高客戶滿意度; 4.根據(jù)部門(mén)要求,建立和完善客戶信息,制定營(yíng)業(yè)部每月客戶營(yíng)銷(xiāo)及維護(hù)計(jì)劃。 四、崗位要求: 1.學(xué)歷不限,兩年以上物流行業(yè),客戶開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)品類行業(yè)中,自主開(kāi)發(fā)過(guò)KA級(jí)客戶并運(yùn)作1年以上); 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力; 3. 熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,有互聯(lián)網(wǎng)思維; 4.具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件; 5.了解當(dāng)?shù)厝?、專線貨運(yùn)市場(chǎng),具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。 五、晉升發(fā)展: 1.外聘:有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員,崗位級(jí)別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制:99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔,升職加薪。 管理通道晉升:高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年)--總監(jiān)(周期4-5年) 專業(yè)通道晉升:高級(jí)專員(周期2-3年)--資深專員(周期4-5年)

工作地點(diǎn)

德邦快遞(貴陽(yáng)南明區(qū)沙沖經(jīng)營(yíng)分部)

職位發(fā)布者

劉德芝/人事部經(jīng)理

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū),全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前,我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng),已開(kāi)通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線路。全球員工人數(shù)超過(guò)13萬(wàn)名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場(chǎng),簡(jiǎn)稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過(guò)統(tǒng)一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過(guò)定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車(chē)輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。每年投入超過(guò)3億,未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開(kāi)公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢公司,共開(kāi)展項(xiàng)目96個(gè),總投入超過(guò)5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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