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更新于 5月9日

湖北德邦大客戶運力銷售

1-1.5萬
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機會多
  • 實力大公司

職位描述

貨運/物流/倉儲
【任職要求】: 1.男女不限,年齡20-40歲,學(xué)歷不限,畢業(yè)年限不限; 2.有物流同行業(yè)項目客戶開發(fā)經(jīng)驗1年以上,優(yōu)秀者可放寬。熟悉整車,零擔(dān),快遞,業(yè)務(wù)場景; 3.能獨立開發(fā)客戶,對接、運維、交付工作; 4.對物流/快遞行業(yè)熟悉,并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展; 【崗位職責(zé)】: 1.收集外部物流行業(yè)客戶信息,公司內(nèi)部也會提供信息支持,主要為整車,零擔(dān)快遞類客戶,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機,實現(xiàn)簽單 2.做好后期的客戶資源維護,定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 【薪酬福利】: 1.綜合薪資1萬以上,不封頂 2.薪資構(gòu)成:底薪+銷售額提成+食宿交通補貼+其他,月休6-7天; 3.員工福利:繳納五險一金;各類帶薪休假,公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 【工作時間】:8:30-19:00 【工作地點】:以銷售部門要求為準(駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地) 駐地辦公室地點:武漢市東西湖區(qū)走馬嶺金山南路德邦快遞湖北總部 【晉升說明】:主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后,進行等級晉升

工作地點

武漢東西湖區(qū)德邦(湖北總部)西南門

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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