1、?制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行人事管理制度;2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金申報(bào)及異常處理;
3、各種補(bǔ)貼/績效工資的數(shù)據(jù)收集與計(jì)算;
4、通過招聘平臺以及獵頭公司等渠道開展社會招聘;
5、?考勤與日常人事管理?。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、日語能作為工作語言進(jìn)行社內(nèi)交流。
3、5年以上人事實(shí)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備下屬指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
4、?年齡?:30-40歲之間(可放寬)
5、?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),正直敬業(yè),工作積極負(fù)責(zé)。