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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略解碼與規(guī)劃： 深入理解公司關(guān)于AI轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析現(xiàn)有IT團隊（網(wǎng)絡(luò)運維、系統(tǒng)運維、開發(fā)）的技能基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)型潛力； 制定清晰的AI技術(shù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、路線圖及分階段實施計劃。 2、解決方案設(shè)計與落地： 洞察數(shù)據(jù)中心運營、客戶需求及行業(yè)趨勢，識別AI技術(shù)可賦能的場景和機會點； 主導(dǎo)設(shè)計基于AI的智能解決方案（如智能運維、智能客服、安全監(jiān)控、后勤服務(wù)與KPI考核等），并將其產(chǎn)品化； 負責(zé)解決方案的技術(shù)可行性評估、架構(gòu)設(shè)計（或協(xié)調(diào)架構(gòu)資源）、原型驗證及規(guī)?；涞赝茝V。 3、團隊賦能與轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)： 設(shè)計并主導(dǎo)現(xiàn)有IT人員的AI技能提升計劃（培訓(xùn)、工作坊、實戰(zhàn)項目、導(dǎo)師制等）。 識別團隊能力差距，規(guī)劃人才結(jié)構(gòu)調(diào)整（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、外部引進、合作伙伴協(xié)同）。 建立新的協(xié)作模式和工作流程，適應(yīng)AI解決方案的開發(fā)與運維需求。 4、技術(shù)橋梁與需求轉(zhuǎn)化： 充當(dāng)集團領(lǐng)導(dǎo)/業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團隊之間的“翻譯官”，將模糊的業(yè)務(wù)需求或戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的技術(shù)需求和產(chǎn)品特性。 精通AI技術(shù)語言（機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)工程、相關(guān)框架/工具等）和業(yè)務(wù)語言，實現(xiàn)高效溝通。 5、關(guān)注AI行業(yè)發(fā)展趨勢，引入前沿技術(shù)及合作資源； 6、與業(yè)務(wù)、市場、IT、采購等多個部門協(xié)作，確保AI應(yīng)用項目順利落地與持續(xù)迭代優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、人工智能、信息技術(shù)、計算機科學(xué)、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上AI產(chǎn)品或解決方案相關(guān)經(jīng)驗，有AI平臺搭建、模型應(yīng)用、AI項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、深厚AI技術(shù)功底，深入理解主流機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法、框架、數(shù)據(jù)工程、模型訓(xùn)練與部署流程。了解AI在運維、能效、安全等領(lǐng)域的應(yīng)用。 4、具有良好的產(chǎn)品管理能力，能將需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品方案與技術(shù)實現(xiàn)路徑； 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)與跨團隊溝通能力，能引導(dǎo)非AI背景人員共同推進項目； 6、出色的溝通技巧現(xiàn)“翻譯”能力，能在非技術(shù)高管與技術(shù)團隊之間自如切換語言，清晰傳遞復(fù)雜概念。 7、有大模型私有化架構(gòu)設(shè)計、部署、維護、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗 8、思維敏銳，具備創(chuàng)新精神和較強的學(xué)習(xí)能力；極強的責(zé)任心、自驅(qū)力和抗壓能力。 9、開放心態(tài)，樂于分享，善于培養(yǎng)人才。結(jié)果導(dǎo)向，注重實效。 注意： 此崗位是廣州道云信息科技有限公司（新一代數(shù)據(jù)中心）招聘，任職地點廣州 廣州道云信息科技有限公司（新一代數(shù)據(jù)中心）是華南地區(qū)首批中立數(shù)據(jù)中心公司，隨著集團戰(zhàn)略向AI智能解決方案領(lǐng)域加速轉(zhuǎn)型，正致力于將現(xiàn)有IT團隊的能力進行升級和重塑，以擁抱AI時代帶來的巨大機遇。我們尋求一位富有遠見和實戰(zhàn)經(jīng)驗的引領(lǐng)者，共同推動AI關(guān)鍵技術(shù)與人才轉(zhuǎn)型。