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1、【任職資格】 （1）年滿21周歲以上，40周歲以內(nèi)人員熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標(biāo)感； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團(tuán)隊合作精神； （5）備注：有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如年齡、學(xué)歷不符合可以向招聘部申請?zhí)貏e。 2、【薪酬待遇】 類：新入職的無經(jīng)驗的優(yōu)秀新人（溝通表達(dá)流暢、領(lǐng)悟能力強、形象氣質(zhì)佳），在實習(xí)期前3個月，底薪是5000元；轉(zhuǎn)正后，責(zé)任底薪2000元，提擁30%-50%； 第二類：新入職的無經(jīng)驗的新人，責(zé)任底薪000元，提擁30%-50%%； 第三類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人（A2-A12）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級，高級經(jīng)紀(jì)人（S5以上）由公司管委會面試后確定職級；復(fù)職的經(jīng)紀(jì)人根據(jù)累計業(yè)績來確定職級。 3、【福利保障】： 類：實習(xí)生，由公司購買商業(yè)保險（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第二類） 第二類：正式入職的員工（不區(qū)分職級），正常繳納五險一金。 假期：享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。 4、【職業(yè)發(fā)展通道】： 公司有完備的培訓(xùn)體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的； 無論您的家庭背景、無論您的學(xué)歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在北京我愛我家就一定可以實現(xiàn)。 5、【其他福利】： 內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務(wù)費享受員工折扣價； 內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策； 員工每滿一年均享有司齡蛋糕； 員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢； 優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游； 愛家基金是由公司倡導(dǎo)并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當(dāng)員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在，會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。 6.【晉升空間】： 縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理(最快2年晉升為商圈經(jīng)理) 培訓(xùn):(每個人入職后都有師傅) 1.入職前:新人訓(xùn)(為期3天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識) 2.入職一個月:銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等) 3.入職三個月:專業(yè)知識提升訓(xùn)練、 職位福利：五險一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、住房補貼、員工旅游 職位亮點：上市公司五險一金帶薪休假，工資過萬