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崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性； 2.組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。 4.自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施； 5.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃（年度、季度、月度等）的實(shí)施情況，定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 6.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定； 協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立公司良好的外部環(huán)境。 7.推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。 8.負(fù)責(zé)與開發(fā)企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)工作。 9.貫徹執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)反腐倡廉管理制度，堅(jiān)持以身作則，保持廉潔自律。 10.對(duì)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象 11、主持組織對(duì)重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全事項(xiàng)。 任職要求： 1.年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷； 2.五年以上大型物業(yè)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，精通房地產(chǎn)、物業(yè)、商業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有先進(jìn)的物業(yè)經(jīng)營管理工作理念； 4.擅長物業(yè)管理經(jīng)營拓展、物業(yè)費(fèi)用測(cè)算，經(jīng)營預(yù)算與成本控制，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及決策能力； 5. 精通房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具有先進(jìn)的物業(yè)經(jīng)營管理工作理念； 6.具有良好的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有突出的應(yīng)變能力和危機(jī)處置能力； 7.具有良好的職業(yè)操守和成就事業(yè)的強(qiáng)烈愿望；正直坦誠，穩(wěn)重踏實(shí)，能夠承受較大工作強(qiáng)度與工作壓力，責(zé)任感強(qiáng)，敬業(yè)，為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)。