職位描述
儀器儀表制造
5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，其中至少3年部門全盤管理崗位經(jīng)驗，在地球物探技術等方面有較擅長的能力。
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，并負責統(tǒng)籌新產(chǎn)品研發(fā)工作；
2、編制及修訂研發(fā)中心體系程序文件、作業(yè)文件和規(guī)章制度，指導研發(fā)中心各部/室/項目組規(guī)范地開展研發(fā)工作，確保研發(fā)部門有序高效運作；
3、做好各項目研發(fā)期間的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通，對各個項目的進度和完成情況進行跟蹤，對研發(fā)項目的有效管理負責；
4、負責監(jiān)督審核研發(fā)中心各部/室/項目組的方案設計文件，對各技術文件完整性負責；
5、指導研發(fā)中產(chǎn)品的防爆安全性、電磁兼容性（EMC）、電磁干擾（EMI）、抗靜電（ESD）等設計工作，對產(chǎn)品達到煤安要求負責；
6、指導產(chǎn)品的現(xiàn)場實驗和測試工作；
7、審核和指導公司專利的申報工作；
8、審核和指導公司軟件著作權登記工作；
9、指導和解決各研發(fā)項目重大技術難題，對確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性，為公司在國內(nèi)業(yè)界的領先地位提供技術保障；
10、主持研發(fā)各階段評審會；
11、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，參加行業(yè)各種學術交流、標準制定等行業(yè)活動。 任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，CET-4及以上；
2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，其中至少3年部門全盤管理崗位經(jīng)驗，在地球物探技術等方面有較擅長的能力；
3、至少有五人以上團隊管理經(jīng)驗（熟悉員工情境領導力、目標管理、PDCA循環(huán)法、績效面談和績效輔導、SWOT分析法、SMART原則等管理工具可優(yōu)先考慮）；
4、有0-1搭建管理體系的優(yōu)先考慮。
工作地點
閩侯縣福州華虹智能科技股份有限公司軟件園F區(qū)3號樓4層
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
福州華虹智能科技股份有限公司福州華虹智能科技股份有限公司(股票代碼：830824)，成立于2002年9月，是一家專業(yè)從事礦山地球物理與環(huán)境探測、監(jiān)測技術的國家高新技術企業(yè)。公司榮膺國家“專精特新”重點小巨人企業(yè)，參與多項國家、行業(yè)標準的編寫，并多次推出填補國內(nèi)空白，代表國內(nèi)領先水平的礦井物探儀器，現(xiàn)已成為國內(nèi)物探行業(yè)的領軍企業(yè)。公司以礦山地球物理勘探技術裝備、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及礦山智能化管控平臺等工礦物聯(lián)網(wǎng)技術的開發(fā)與產(chǎn)品制造為核心，建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等全方位科學合理的礦山智能化的系列解決方案。目前公司已擁有國內(nèi)唯一集多個井下綜合實體試驗場、試驗區(qū)為一體的礦井地球物理探測實驗基地，在福州、淮南設立了2大研發(fā)中心和1個礦山透明地質(zhì)保障技術研究院，并獲批成立福建省礦井物探技術與裝備企業(yè)工程中心以及設立院士專家工作站。公司始終秉持著“技術以創(chuàng)新為本、產(chǎn)品以質(zhì)量為本、市場以服務為本”的經(jīng)營理念，致力于為客戶打造更加安全，高效和智慧的數(shù)字化礦山地質(zhì)保障體系建設。華虹智能科技已與安徽理工大學共同成立了以中國工程院院士袁亮、張平松教授為團隊帶頭人的礦山透明地質(zhì)保障技術研究院，開展以“透明地質(zhì)”和“精準開采”為目標的智能化提升工程和管控平臺的建設，打造系列的專業(yè)智能化管控平臺，以“一個體”的全新視角，將礦山透明地質(zhì)空間數(shù)據(jù)、屬性數(shù)據(jù)、時態(tài)數(shù)據(jù)與采礦工程數(shù)據(jù)融合所形成的一套時空一致、標準統(tǒng)一的大數(shù)據(jù)體，實現(xiàn)礦山時空全息可視化表達。華虹產(chǎn)品、技術以及基于礦山智能化地質(zhì)保障體系和綜合解決方案已獲上千家煤礦企業(yè)的廣泛應用和好評，取得了良好的社會效益。華虹科技將持之以恒，以實際行動為社會發(fā)展貢獻綿薄之力?！竟ぷ鳝h(huán)境及待遇】1、公司提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金及商業(yè)意外險；2、節(jié)假日按法定時間放假；3、享有過節(jié)費、防暑降溫費、年終獎、項目獎金、年度調(diào)薪、體檢、免費職稱評審等福利；4、公司提供有競爭力的薪資及良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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