一、崗位職責(zé)
1、店鋪日常管理:負(fù)責(zé)商品上下架、詳情頁優(yōu)化、庫存監(jiān)控及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),及時補(bǔ)貨或下架滯銷商品,并確保商品信息準(zhǔn)確無誤。
2、數(shù)據(jù)監(jiān)控:分析銷售數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、退款率)、用戶行為數(shù)據(jù)及活動效果,輸出日報(bào)、周報(bào)及月報(bào)。監(jiān)控商品、物流、服務(wù)三大評分板塊,及時處理差評和物流異常,提升店鋪權(quán)重,維護(hù)體驗(yàn)分。
3、營銷與推廣:日常活動報(bào)名,策劃并執(zhí)行限時折扣、滿減、秒殺等活動,提升店鋪曝光率和轉(zhuǎn)化率。與抖音達(dá)人聯(lián)動推廣商品,利用其粉絲影響力擴(kuò)大銷售范圍。結(jié)合抖店推廣規(guī)則,充分利用平臺全域推廣、商品卡等方式,擴(kuò)大引流和成交。
二、招聘要求與任職條件
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;年齡28歲以下;
2、1年以上抖音小店或直播電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則及工具;
3、熟練使用日常辦公軟件,及抖店后臺及數(shù)據(jù)分析工具(如飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽)。
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
5、溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、福利待遇
五險一金+大小節(jié)假日福利+年假+健康體檢+提成