崗位職責:
1,診斷現(xiàn)有業(yè)務模型,制定全域電商增長戰(zhàn)略,搭建數(shù)據(jù)化運營體系,實現(xiàn)GMV與利潤可持續(xù)增長。
2,主導平臺運營策略優(yōu)化(天貓/京東/拼多多/抖音等),提升平臺ROI30%+
3,創(chuàng)新營銷玩法,打造爆款矩陣,開發(fā)高毛利產(chǎn)品線。
4,重建團隊組織架構,建立市場化考核激勵機制,培養(yǎng)核心骨干,搭建人才梯隊。
任職要求:
1,大專以上學歷, 5年以上電商操盤經(jīng)驗,2年團隊管理經(jīng)驗;
2,有過從0-1搭建新渠道的成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明);
3,精通電商全鏈路運營,熟悉至少兩個平臺的最新玩法;
4,具備商業(yè)建模能力,操盤過年銷售額8000萬+項目;
5,數(shù)據(jù)驅動型決策者,擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)增長機會;
6,具備創(chuàng)業(yè)精神,能在壓力環(huán)境下帶領團隊突破
崗位優(yōu)勢:
1,行業(yè)TOP級資源支持(預算/供應鏈/IT系統(tǒng));
2,扁平化決策機制,業(yè)務自主權;
3,廣闊穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺;
4,利潤增長分紅機制。
薪酬福利:
1、繳納五險一金;
2、交通便利,辦公環(huán)境優(yōu)美,氣氛輕松融洽;
3、大小節(jié)假日提供過節(jié)福利;
4、1年以上員工享受帶薪年假;
5、定期舉辦培訓,促進個人能力提升;
6、每年公司組織免費體檢一次;
7、年終發(fā)放年度績效獎金;
8、定期發(fā)放免費購書券,在職員工還享受內(nèi)部價購買圖書。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、五險一金、績效獎金
職位亮點:地鐵口,交通方便,團隊氛圍好