崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域高??蛻舻匿N售任務(wù);
2、通過(guò)各種途徑搜集、分析客戶資料;
3、根據(jù)客戶實(shí)際需求約見(jiàn)客戶,達(dá)成合作;
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作,協(xié)助完成售后服務(wù)工作;
6、參加政府、行業(yè)會(huì)議,進(jìn)行產(chǎn)品講解、技術(shù)交流與品牌推廣工作。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,經(jīng)管類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、 對(duì)項(xiàng)目銷售工作有一定的興趣和信心及進(jìn)取心,能承受一定的銷售工作壓力;
3、 良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
4、 熟悉大中專院校、有軟件或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們能提供:
1)努力決定收入
底薪高、有保障:銷售代表無(wú)責(zé)底薪7K-10K元/月,銷售經(jīng)理無(wú)責(zé)底薪10K-15K元/月;
收入有競(jìng)爭(zhēng)力:綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人(銷售代表)年收入達(dá)到120K以上,3年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)的銷售經(jīng)理年收入會(huì)迅速達(dá)到200K---500K;
收入公平:努力決定業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
2)職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:銷售代表-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)—副總經(jīng)理;比起工作經(jīng)驗(yàn),我們更看重您的潛力;良好的晉升機(jī)制,銷售管理層全部一線員工晉升;每年兩次的公司公開(kāi)競(jìng)聘,讓所有能力的人晉升銷售總監(jiān)。
3)新人培訓(xùn)
內(nèi)容:行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品知識(shí)+職業(yè)素養(yǎng)+個(gè)人崗位晉升培訓(xùn)+多維度在職培訓(xùn)課程;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,公司已制定完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃,預(yù)計(jì)在6-12個(gè)月將入職新人培養(yǎng)成銷售精英。
4)福利
提成不封頂;定期安排培訓(xùn);五險(xiǎn)一金;三節(jié)福利;補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn);各種補(bǔ)貼;員工團(tuán)建;
員工體檢;超長(zhǎng)春節(jié)假期。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、超長(zhǎng)春節(jié)假期