崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
2、進(jìn)行人事檔案的建立與更新,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性;
3、維護(hù)公司EHR系統(tǒng)的日常運(yùn)行,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和正確性;
4、員工社保公積金辦理;
5、協(xié)助組織公司培訓(xùn)及會(huì)議安排;
6、處理員工日常咨詢,解決相關(guān)問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng);
2、熟悉勞動(dòng)法,了解人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作及流程;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和解決問題的能力;
4、熟練使用辦公軟件及EHR系統(tǒng);
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。