(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)需求定義與設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘與建模分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用場景研發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、數(shù)據(jù)安全策略規(guī)劃與實施等。能夠獨(dú)立完成場景設(shè)計和數(shù)據(jù)作業(yè)開發(fā);
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部核心軟件的前端開發(fā)及數(shù)據(jù)建模工作,深入對接各部門及分(子)公司業(yè)務(wù)需求,推動需求轉(zhuǎn)化與開發(fā)落地;協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成數(shù)據(jù)應(yīng)用場景的開發(fā),統(tǒng)籌管理并組織分(子)公司開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景建設(shè)工作,涵蓋場景設(shè)計、實施、評估、復(fù)制及優(yōu)化等環(huán)節(jié)。
(二)任職要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中級及以上職稱水平,35周歲及以下;
2.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)理論與操作,能夠熟練進(jìn)行主流數(shù)據(jù)庫開發(fā),并具備獨(dú)立設(shè)計數(shù)據(jù)架構(gòu)的能力;
擁有大數(shù)據(jù)模型開發(fā)經(jīng)驗或者數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,能夠勝任復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化。