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職位描述： 1、根據(jù)公司人力資源工作需求及個人特長，協(xié)助推進(jìn)人力資源具體1-2個模塊的工作，包括員工招聘、組織架構(gòu)設(shè)計、員工培訓(xùn)與人才發(fā)展、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊； 2、協(xié)助修改完善公司人力資源管理相關(guān)制度并監(jiān)督 實施、協(xié)助進(jìn)行各部門人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃； 3、協(xié)助策劃并組織實施企業(yè)文化相關(guān)活動，如員工家屬日、集體婚禮、員工生日會、團(tuán)建活動等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、有培訓(xùn)崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、較強的溝通表達(dá)能力，能有邏輯，有條理的進(jìn)行高效輸出； 4、學(xué)歷能力好，面對新領(lǐng)域能夠快速學(xué)習(xí)，快速沉淀所學(xué)知識與技能； 5、熟練使用辦公軟件：PPT、excel，會使用PS、視頻剪輯軟件者優(yōu)先； 6、較好的自驅(qū)力，有一定的抗壓能力。