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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成門店日常基礎(chǔ)管理工作； 2、負(fù)責(zé)店面附屬業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)跟進(jìn)、分析并向店長提報(bào)相關(guān)改善方案； 3、完成個(gè)人的銷售目標(biāo)同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)新員工及后進(jìn)員工銷售達(dá)成； 4、掌握款臺(tái)、庫房等崗位的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助完成相關(guān)工作； 5、完成店面常規(guī)基礎(chǔ)管理工作，如員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理、儀容儀表、考勤管理、衛(wèi)生管理等 任職要求： 1、年齡20-30周歲，形象良好； 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、了解并接受零售服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，有零售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 試用期2-3個(gè)月，試用期結(jié)合個(gè)人工作業(yè)績、能力表現(xiàn)保底工資3500起。轉(zhuǎn)正綜合薪酬4500-8000，結(jié)合個(gè)人銷售業(yè)績、績效考核，上不封頂