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(一)任職職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)數(shù)智化項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外干系方溝通協(xié)調(diào)工作; 2、駐客戶現(xiàn)場開展項(xiàng)目管理工作，作為客戶現(xiàn)場的項(xiàng)目對(duì)接人，向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和問題處理; 3、承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研、咨詢分析、解決方案編制和需求管理工作; 4、有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、成本、質(zhì)量，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付; 5、協(xié)助產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和解決方案設(shè)計(jì)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，參與新版本和新功能設(shè)計(jì) (二)任職資格 1、5年以上央企/ToB行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3、具備方案宣講匯報(bào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)方案以及項(xiàng)目匯報(bào)工作;能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通，理解他們的需求并提供專業(yè)的建議，具備方案的引導(dǎo)能力; 4、了解咨詢規(guī)劃方法論，了解目前主流的信息化和數(shù)字化相關(guān)的技術(shù)，對(duì)黨群數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法有深入研究，能為客戶提供有高度、有價(jià)值的咨詢規(guī)劃建議，能夠編寫相關(guān)解決方案和規(guī)劃方案; 5、熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio、Axure.MindMaster等文檔工作軟件，尤其需要具備良好的ppt能力，能輸出較為美觀的匯報(bào)材料，具備良好的word文檔編寫能力，輸出有質(zhì)量的各類匯報(bào)、總結(jié)材料和公文; 6、抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀自我情緒管理，具備良好的分析思考能力和解決問題的能力，可應(yīng)對(duì)各類客戶場景。