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更新于 3月6日

銷售經(jīng)理

2-4萬·16薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

果鏈、銷售
崗位職責(zé): 1,開拓并維護(hù)客戶人脈關(guān)系,發(fā)掘商機(jī); 2,領(lǐng)導(dǎo)BPM團(tuán)隊(duì),做好測試項(xiàng)目進(jìn)度管理,確??蛻魸M意,報價投標(biāo)并贏得訂單; 3,領(lǐng)導(dǎo)BPM團(tuán)隊(duì),做好正式項(xiàng)目進(jìn)度管理,確??蛻魸M意,順利交付并驗(yàn)收回款; 4,協(xié)助技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣健康、工作高效。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,性別不限; 2、8年/5年以上3C自動化銷售經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力,善于與人溝通交往并達(dá)成雙贏; 4、邏輯思維清晰,具備良好的項(xiàng)目計(jì)劃管理能力。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海浦東國際機(jī)場

職位發(fā)布者

黃連英/人事經(jīng)理

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公司Logo慧眼自動化科技(廣州)有限公司
慧眼科技成立于2004年,是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國機(jī)器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位、廣州市研發(fā)機(jī)構(gòu),申請國家專利36項(xiàng),在上海、深圳、成都、武漢設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。慧眼科技是將人工智能技術(shù)運(yùn)用在工業(yè)檢測領(lǐng)域的先行者,為寶潔、莫仕、華為、華星光電、捷普等頂尖企業(yè)提供精密檢測設(shè)備及智能裝備,涵蓋機(jī)器人裝配、貼標(biāo)讀碼、精密檢測、分選包裝、搬運(yùn)碼垛等眾多應(yīng)用。卓越的客戶體驗(yàn)是慧眼工作的出發(fā)點(diǎn)。公司依據(jù)行業(yè)特性設(shè)立具有相對獨(dú)立性的分支機(jī)構(gòu),立足當(dāng)?shù)兀瑳Q策靈活自主,確保第一時間洞察客戶需求并快速響應(yīng)。同時,慧眼設(shè)立人工智能研究院,與同步建立的計(jì)算機(jī)視覺數(shù)據(jù)分析中心一起,為各分支機(jī)構(gòu)提供強(qiáng)大的算法、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)支撐?;垩劭萍寂ν苿又圃鞓I(yè)與人工智能的深度融合,以軟件、硬件和大數(shù)據(jù)的有機(jī)結(jié)合引領(lǐng)工業(yè)的變革。全體慧眼人將牢記使命,不忘初心,砥礪前行,在“勤奮、責(zé)任、效率、合作、分享、感恩”的企業(yè)文化感召下,為實(shí)現(xiàn)理想而努力奮斗。發(fā)展歷程:2004在廣州掛牌成立,完成第一個光學(xué)自動印刷檢測系統(tǒng),裝機(jī)20套2005與P&G開啟戰(zhàn)略合作,迄今為止,承接了其在華及海外工廠大部分智能設(shè)備的研發(fā)2006與美國Cognex開展戰(zhàn)略合作,成為其在華南地區(qū)最大的合作伙伴2007與瑞士Staubli簽約合作,慧眼開啟了機(jī)器人與視覺系統(tǒng)的無縫連接2008創(chuàng)立自有品牌“智控慧眼”2009與Molex開啟戰(zhàn)略合作,與全球接插件領(lǐng)導(dǎo)者均形成業(yè)務(wù)合作伙伴2010完成第一套3D測量系統(tǒng),慧眼邁入高精度3D解決方案時代2011應(yīng)邀加入新組建的“中國機(jī)器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”(CMVU)2012啟動行業(yè)商業(yè)單元(BU),慧眼以更加積極的姿態(tài)引導(dǎo)行業(yè)應(yīng)用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化2013慧眼獨(dú)立研發(fā),匯聚行業(yè)頂尖科技,全球首款3D成像一體機(jī)問世2014十年一劍鑄就品牌,“非標(biāo)大王”開啟新起點(diǎn)、新征程2015逐步上線Salesforce、SAP、OA,開啟項(xiàng)目的智能化與系統(tǒng)化管理2016設(shè)立上海辦事處2017設(shè)立深圳分公司2018設(shè)立工業(yè)人工智能研究院公司福利:1、提供良好的市內(nèi)通勤車上下班接送;2、五天工作制,周末雙休;3、購買社會保險(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險)社會福利保障;4、轉(zhuǎn)正員工享有正式員工薪酬待遇,每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)升;5、正式員工可享受國家法定假日及帶薪年假;6、公司提供帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。7、公司設(shè)立季度文化活動基金,并定期舉辦各種業(yè)余活動平衡員工工作生活節(jié)奏;8、節(jié)假日定期組織文化活動并派發(fā)獎金和禮品,為生日員工準(zhǔn)備精美生日禮品。
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