職位描述
績效管理招聘HRBP
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司招聘管理和績效管理相關(guān)工作
一、招聘管理
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才及時(shí)到位。
2.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
3.拓展招聘渠道，維護(hù)與招聘機(jī)構(gòu)、高校等的合作關(guān)系，建立人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備人才。
4.定期收集和分析招聘管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘周期等。
5.負(fù)責(zé)招聘過程中的候選人溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
二、績效管理
1.完善績效管理體系，優(yōu)化績效考核指標(biāo)，確保績效評估的公正、公平和有效。
2.組織實(shí)施績效評估，收集和分析績效數(shù)據(jù)，提供績效反饋和改進(jìn)建議。
3.根據(jù)績效評估結(jié)果，制定激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施，提高員工的工作積極性和績效水平。
4.協(xié)助處理員工關(guān)于績效管理的疑問和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5.定期收集和分析績效管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，如員工績效分布等。
6.組織年度工作計(jì)劃會議、季度匯報(bào)會議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘和績效管理模塊。
3.熟悉招聘和績效管理的理論、方法和工具，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
5.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件，如招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)等。
6.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司變化。
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
8.具有體外診斷試劑行業(yè)或相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)莘莊工業(yè)區(qū)金都路3419號
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
太陽生物技術(shù)上海太陽生物技術(shù)有限公司，始創(chuàng)于1996年，專業(yè)致力于高品質(zhì)醫(yī)療診斷系統(tǒng)（包括體外診斷試劑、檢驗(yàn)耗材、醫(yī)療設(shè)備）的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。擁有超過30000平米的研發(fā)生產(chǎn)基地。連續(xù)多年被評為上海市高新技術(shù)企業(yè)，科技小巨人企業(yè)，”專精特新”企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)。產(chǎn)品主要面向醫(yī)院檢驗(yàn)科，臨床上用于病人術(shù)前篩查檢測、心腦血管等疾病的診斷。公司現(xiàn)有員工400余人，其中70%是大專以上學(xué)歷，試劑占國產(chǎn)細(xì)分市場約60%的份額，是全國最具規(guī)模的血栓與止血試劑生產(chǎn)廠家，擁有10多項(xiàng)發(fā)明專利，其中6項(xiàng)獲得了國家高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，承擔(dān)多項(xiàng)國家和上海市創(chuàng)新基金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大專項(xiàng)科研課題，還參與了血栓與止血試劑、血凝分析儀等產(chǎn)品的國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。產(chǎn)品遍布全國三十一個(gè)省市五千多家醫(yī)院、藥廠、大專院校。公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持“一流的企業(yè)培養(yǎng)一流的人才，一流的人才創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”的管理方針。始終致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為員工提供良好的工作環(huán)境和極具競爭力的薪資福利待遇，提倡員工與企業(yè)同步發(fā)展，鼓勵(lì)每個(gè)員工在工作中創(chuàng)新，追求事業(yè)成就感，成為德、才、財(cái)俱佳的社會精英。有意者敬請將個(gè)人詳細(xì)履歷和近照等資料郵寄或發(fā)電子郵件形式（勿以附件形式發(fā)送）發(fā)往本公司，并請注明應(yīng)聘職位，勿來電來訪，合者約見，簡歷恕不退還。
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