1.對公司分管經(jīng)營管理工作副總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營管理部日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核;
3.負(fù)責(zé)編制部門年、季、月度工作計劃及工作目標(biāo)和具體實施方案,并負(fù)責(zé)組織落實;
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定以及公司各項業(yè)務(wù)的開拓;
5.組織制定公司年度經(jīng)營工作計劃和經(jīng)營目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實公司年度經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn);
7.負(fù)責(zé)組織完善公司各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理辦法;
8.組織公司重點(diǎn)項目的投標(biāo)、商務(wù)洽談、合同簽訂;
9.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總、分析、提交報告;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 本科(含)以上或相當(dāng)學(xué)歷,初級(含)以上職稱或相當(dāng)技術(shù)能力,年齡不超過40歲,工程類、管理類、財會類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);
2. 累計具有5年(含)以上建筑行業(yè)或工程管理咨詢領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,且有2年(含)以上工程管理咨詢行業(yè)擔(dān)任企業(yè)中層管理崗位的工作經(jīng)歷或有相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;
3. 文化理念及“三觀”相近,具有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有責(zé)任感和使命感,懂得團(tuán)隊協(xié)作和相互妥協(xié),認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);
4. 熟悉營銷管理知識,懂得營銷管理策略,具有營銷管理技能,擅長市場開拓,人脈資源廣泛,凝聚力較強(qiáng),能夠熟練使用 office 辦公軟件;
5. 具有較強(qiáng)的公關(guān)社交能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng)、原則性靈活性兼顧、親和力佳、勤奮努力;
6. 性格開朗,喜歡結(jié)交朋友,愛好體育運(yùn)動,有一定的社會、人脈資源者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助