工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)職員招聘工作的具體實(shí)施,及時滿足集團(tuán)招聘需求;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行與管理,包括人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、薪資談判、入職跟進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)專業(yè)崗位的人才庫及人才地圖管理;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計/分析,輸出階段性招聘報表;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù),對各招聘渠道效果評估、分析與復(fù)盤;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上中大型企業(yè)中高端人才招聘管理經(jīng)驗,招聘交付能力強(qiáng);
3、擅長與人溝通交流,敏銳好學(xué),有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng);