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更新于 5月29日

采購助理

6000-9000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)采購采購計算機硬件
本公司是業(yè)界領(lǐng)先的特種計算機、工業(yè)計算機、嵌入式計算機研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)公司。 此崗隸屬于北京運營中心 辦公地點:北京市海淀區(qū)上地電子產(chǎn)業(yè)園 崗位職責: 1、協(xié)助采購經(jīng)理完成計算機外配件的采購工作,包括詢價、比價、合同簽訂、報賬、付款、供應(yīng)商溝通管理等。 2、在金蝶系統(tǒng)內(nèi)制作采購訂單、對賬等工作。 3、了解市場行情,制作價格表,協(xié)助其它部門人員進行選型等工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、了解計算機硬件、軟件等基礎(chǔ)知識; 2、熟練掌握EXCEL及其它辦公自動化軟件; 3、有財務(wù)相關(guān)知識、了解金蝶軟件者佳; 4、服務(wù)意識佳,有良好的溝通能力和議價能力; 公司簡介: 我公司是華北工控集團的成員之一,是集團的北方營運中心。負責華北工控在北方區(qū)的品牌運營、市場開發(fā)以及產(chǎn)品服務(wù)。 網(wǎng)站地址: www.norco.com.cn 工作地址: 北京市海淀區(qū)上地創(chuàng)業(yè)路8號5-1

獎金績效

季度績效、年終獎

工作地點

海淀區(qū)華北工控實業(yè)有限公司北京分公司

職位發(fā)布者

孟先生/HRBP

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京華北興業(yè)技術(shù)有限公司
北京華北興業(yè)技術(shù)有限公司是“華北工控”的全資子公司和北方營運中心。華北工控,是一家集行業(yè)專用計算機產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品涉及計算機板卡、工業(yè)平板電腦(PPC)、嵌入式準系統(tǒng)、工業(yè)整機等,可廣泛應(yīng)用于人工智能、工業(yè)自動化、國產(chǎn)化、智慧醫(yī)療、智慧零售、倉儲物流、安防監(jiān)控、智能交通、軌道交通、燈光工程、網(wǎng)絡(luò)安全、電力行業(yè)、軍警裝備等行業(yè)領(lǐng)域。多年發(fā)展,華北工控始終堅持唯才是舉,以人為本的人才觀念,組建了一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)完備的研發(fā)團隊,吸納研發(fā)工程師及各類技術(shù)人員100余人,肩負著公司核心產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)工作。與此同時,華北工控在惠州大亞灣還設(shè)有占地6.5萬平方米的生產(chǎn)基地,建有技術(shù)完備的結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間和電子生產(chǎn)車間,整合配置了專門針對特種計算機生產(chǎn)工藝的SMT生產(chǎn)線、DIP生產(chǎn)線、整機組裝流水線、電子老化車間、無塵裝屏車間和先進的檢測、分析設(shè)備,確保公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)長期處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。依托強大的研發(fā)、生產(chǎn)平臺,華北工控與英特爾、恩智浦、瑞芯微、海思、海光、飛騰、兆芯、龍芯等國內(nèi)外知名芯片企業(yè)協(xié)同合作,成功打造了X86架構(gòu)和ARM架構(gòu)兩條成熟的嵌入式計算機產(chǎn)品供應(yīng)鏈,擁有“華北工控”、“NORCO”等自主品牌的系列計算機產(chǎn)品。“華北工控”連續(xù)多年被認定為“廣東省著名商標”和“深圳市知名品牌”,現(xiàn)有產(chǎn)品已獲得多項國家發(fā)明專利和實用新型專利,公司也連續(xù)10余年被認定為國家高新技術(shù)企業(yè),是深圳市寶安區(qū)工業(yè)百強企業(yè)。人本化理念作為一家高新科技型企業(yè),我們把知識的載體、創(chuàng)新的動力-人才,視為公司最寶貴的財富,讓每一位員工都受到尊重;我們信賴每一位員工,通過無障礙溝通,相互交換意見,鼓勵員工參與,秉承民主、開放、支持的一貫工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。借助人力資源資本化形式,我們使人才價值得以體現(xiàn)和補償。保持人力資本的持續(xù)增值,也是我們最為關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營行為。科學、高效的選人機制優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動力。我們通過科學的甄選方法、嚴格的甄選標準、完善的選人流程,建立科學有效、反應(yīng)迅速、靈活多樣的招聘體系,確保認同企業(yè)核心價值理念的最合適的人員進入公司,為公司高效運營提供人力資源支撐。公正、競爭的用人機制隨著企業(yè)高速成長,我們?yōu)閱T工個人發(fā)展構(gòu)建了廣闊平臺,讓員工能觸及獨有的世界級領(lǐng)先技術(shù),賦予極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)性角色;我們保證每一位付出努力又具備才干的員工,得到公正的發(fā)展機會,在目標管理、績效考核的基礎(chǔ)上,引入競爭機制,促進人才脫穎而出,委以重任。豐富、全面的育人機制借助知識管理手段,通過新員工導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)及自我培訓(xùn)等多種方式,進行人力資源開發(fā),實現(xiàn)員工的自我發(fā)展。新員工導(dǎo)師制:公司為每名新員工配備一名導(dǎo)師,通過工作、生活等各方面的輔導(dǎo),幫助新員工盡快融入團隊,更好進入工作狀態(tài)。在職及脫產(chǎn)培訓(xùn):公司為每個崗位設(shè)置培訓(xùn)課程,由公司講師或外請專家進行講授,確保員工的知識技能成長;公司外派技術(shù)骨干參加專項培訓(xùn),保障員工知識的及時更新。溫馨、完善的留人機制我們致力于把NORCO(華北工控)從“職工之家”改變?yōu)橐粋€制度化的工作場所,愿每位員工都在此經(jīng)歷人生美好的一天!
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