崗位職責(zé):
本崗位主要面向政府、教育、大中企業(yè)的采購招投標(biāo)工作,即靠公司產(chǎn)品優(yōu)勢及行業(yè)影響力,通過自身的勤奮努力,取得他們的招標(biāo)入圍或中標(biāo)資格,緊接著做客戶貼心服務(wù)爭取銷售。
1、上門拜訪客戶,取得與客戶的合作關(guān)系;
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在***;
6、收取應(yīng)收帳款。
任職要求:
1、性格外向活潑、儀表端莊穿著整齊、人品誠實正氣、工作熱忱敬業(yè);
2、具有市場開拓能力和良好的語言與文字表達溝通能力;
3、熟悉計算機、電腦、數(shù)碼相機、攝像機、投影機、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等相關(guān)知識或掌握之一技能,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、待遇在同公司及同行中屬于靠前;同行同崗職能的應(yīng)聘,待遇超其離職前單位。
福利待遇:
1、底薪:根據(jù)層級確定底薪,范圍3000—5000,同時根據(jù)個人能力做相應(yīng)的調(diào)整;
2、提成:整體提成水平高于其它行業(yè),并高于同行其它企業(yè);
3、年終獎:年終業(yè)績突出者能獲得豐厚的年終獎勵;
4、 五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+年終獎 。
5、團隊活動:公司將不定期組織集體團隊活動 ;
6、培訓(xùn)體系:公司實行一帶一的培訓(xùn)體系,包括新人入職培訓(xùn),崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,將對員工進行全方位持續(xù)培訓(xùn),從而提高員工能力;
7、晉升機制:業(yè)務(wù)員→店長或主管→區(qū)域公司經(jīng)理(或產(chǎn)品經(jīng)理);成為骨干后,可以新劈銷售區(qū)域,一起做合伙人。
8、旅游機會:優(yōu)秀員工將享受免費出國旅游;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游
職位亮點:銷售 產(chǎn)品