崗位職責(zé):
1、建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、投融資管理等進(jìn)行總體控制;
2、主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理,組織定期盤(pán)點(diǎn);
5、對(duì)公司投融資業(yè)務(wù)、渠道進(jìn)行管理,滿(mǎn)足資金需求,同時(shí)審核公司資金計(jì)劃,保證資金流動(dòng)性的充足率,降低風(fēng)險(xiǎn);
6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7、向公司董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
任職資格
1、45歲以下;大學(xué)本科以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或金融類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3、有房企、工程行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉本行業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)以及國(guó)家和地方政府的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收、投融資法規(guī)和政策;
5、為人正直誠(chéng)穩(wěn)、有高度的責(zé)任心;具有較強(qiáng)的綜合分析和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);能夠熟練使用相關(guān)的辦公軟件和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利