崗位職責:
1.隸屬于集團廣州總部的招募培訓部,內(nèi)勤崗,無招聘業(yè)績考核;
2.根據(jù)集團及分公司制定的人才招聘計劃與目標,主導開展網(wǎng)絡招聘渠道的人才招聘工作,整合資源以滿足分公司的人才需求,包括日常招聘工作執(zhí)行——職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約面試、定期復盤及跟進招聘情況;協(xié)助完善招聘面試流程體系及維護招聘面試資料庫平臺;招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,對招聘面試流程提供優(yōu)化建議和策略,提升招聘效率與效果;
3.協(xié)助推進集團及分公司緣故/轉(zhuǎn)介紹渠道的人才引進工作,包括提供相關的素材工具/案例分享/專業(yè)培訓的支持;
4.負責與集團各家分公司聯(lián)絡對接,完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計追蹤及行政工作推進;
5.協(xié)助集團內(nèi)部培訓活動的籌備執(zhí)行、參與集團組織的國內(nèi)外行業(yè)會議活動的籌備執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘類或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.自信樂觀、靈活有悟性、積極主動、嚴謹細心,有責任心和團隊合作精神;
3.具備2年以上行政工作經(jīng)驗,有成熟的行政工作思維,熟練使用電腦及各種常用辦公軟件(擅長PPT及Excel);
4.具備1年以上的招聘工作經(jīng)驗、熟悉招聘流程和方法,能夠獨立完成招聘工作;
5.協(xié)助參與集團內(nèi)部培訓活動、國際性行業(yè)會議活動的籌備執(zhí)行。
在我們這里,您將會收獲到:
1.極具競爭力的薪酬待遇(薪資結構:基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎);每年調(diào)薪一次機會;簽訂正式的員工勞動合同、入職購買五險一金;額外增加商業(yè)保險;
2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休;
3.員工關懷:下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年2次旅游(1次國內(nèi)游+1次國外游)、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;
4.培訓體系:入職培訓&師傅帶領、每月學習分享交流會、集團每年1-2次統(tǒng)一培訓;各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動;
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。