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一、研究課題 1.宏觀經(jīng)濟(jì)研究：密切跟蹤全球及主要經(jīng)濟(jì)體的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、政策動向及市場反應(yīng)，深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)及政策變化對資本市場趨勢、證券行業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)布局的影響，提出前瞻性觀點(diǎn)或預(yù)測，為證券公司提供戰(zhàn)略洞察與業(yè)務(wù)決策參考。 2.證券行業(yè)發(fā)展趨勢研究：緊跟證券行業(yè)前沿動態(tài)，深度挖掘國內(nèi)外券商的成熟經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新實(shí)踐，分析證券行業(yè)發(fā)展趨勢，深度剖析證券公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理機(jī)制、業(yè)務(wù)布局、經(jīng)營模式等，為公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策參考。 3.財(cái)富管理發(fā)展趨勢及轉(zhuǎn)型路徑研究：深入分析當(dāng)前財(cái)富管理行業(yè)面臨的機(jī)會和主要挑戰(zhàn)，結(jié)合我國財(cái)富管理發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，探討國內(nèi)外證券公司財(cái)富管理轉(zhuǎn)型方向和創(chuàng)新模式，提出具體發(fā)展路徑與相關(guān)建議。 4.證券發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)發(fā)展方向研究：全面梳理和比較國內(nèi)外證券發(fā)行與承銷關(guān)鍵制度、改革路徑、盈利模式，深入探討證券發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、定價(jià)模式、業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，提出具體建議和實(shí)施方案。 二、基本條件 1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，遵守中國法律，無違法違紀(jì)行為。 2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康； 3.最近三年（不早于2022年）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），以及從其他博士后設(shè)站單位出站的博士后研究人員； 4.具有與研究選題相同或相近的專業(yè)背景，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)背景； 5.具備全脫產(chǎn)在本基地從事博士后研究工作的條件； 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、文字能力，有責(zé)任心，能夠較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作能，完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。 7.同等條件下，國（境）外或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的博士優(yōu)先。申請進(jìn)入人文社科領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域博士后科研流動站，或在國(境)外取得博士學(xué)位的，進(jìn)站從事博士后研究，可適當(dāng)放寬進(jìn)站條件。 三、公司簡介 世紀(jì)證券有限責(zé)任公司（以下簡稱“世紀(jì)證券”“公司”）成立于1990年（原名江西省證券公司），是新中國最早一批成立的證券公司，總部設(shè)在深圳前海。世紀(jì)證券主營業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行、投資交易四大業(yè)務(wù)板塊。公司以服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶為主，為企業(yè)集團(tuán)、個人投資者、專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)及政府客戶提供以資本市場為核心的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)。世紀(jì)證券業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，屢獲行業(yè)權(quán)威獎項(xiàng)，秉承敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極落實(shí)《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》，充分把握“前海金融30條”賦予前海證券公司的發(fā)展機(jī)遇，走深走實(shí)差異化特色化高質(zhì)量發(fā)展之路，為金融強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 世紀(jì)證券博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡稱“基地”）作為公司高層次人才培養(yǎng)平臺、戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)的研究支撐、對外合作交流的聯(lián)系紐帶，將重點(diǎn)面向資本市場發(fā)展、面向區(qū)域金融業(yè)改革開放、面向證券公司業(yè)務(wù)實(shí)踐與創(chuàng)新打造公司研究特色，建立健全人才培養(yǎng)體系，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供助力。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 2.協(xié)助申請人才住房； 3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在公司的工齡。 （二）省市區(qū)配套政策（以深圳市最新政策為準(zhǔn)） 1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后每人提供總額36萬元的在站生活補(bǔ)貼，按三期平均發(fā)放； 2.博士后出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的的，可申請深圳市博士后出站留（來）深生活補(bǔ)助（合計(jì)36萬）。 3.在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可申請深圳市經(jīng)費(fèi)資助，按照國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1:1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過30萬元； 4.出站博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可按照國家和省獎勵金額向深圳市申請1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項(xiàng)的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元； 5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學(xué)位的，可對照申請港澳青年發(fā)展專項(xiàng)資金； 6.可按有關(guān)規(guī)定申請深圳市新引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼； 7.根據(jù)深圳市有關(guān)博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：************* 郵箱：********************* 公司地址：深圳市南山區(qū)夢海大道5073號華海金融創(chuàng)新中心C座16-19樓