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公司簡(jiǎn)介：世紀(jì)證券有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“世紀(jì)證券”“公司”）成立于1990年（原名江西省證券公司），是新中國(guó)最早一批成立的證券公司，總部設(shè)在深圳前海。世紀(jì)證券主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行、投資交易四大業(yè)務(wù)板塊。公司以服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶(hù)為主，為企業(yè)集團(tuán)、個(gè)人投資者、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)投資者、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)及政府客戶(hù)提供以資本市場(chǎng)為核心的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)。世紀(jì)證券業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，屢獲行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，秉承敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極落實(shí)《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》，充分把握“前海金融30條”賦予前海證券公司的發(fā)展機(jī)遇，走深走實(shí)差異化特色化高質(zhì)量發(fā)展之路，為金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地簡(jiǎn)介：世紀(jì)證券博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）作為公司高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)、戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)的研究支撐、對(duì)外合作交流的聯(lián)系紐帶，將重點(diǎn)面向資本市場(chǎng)發(fā)展、面向區(qū)域金融業(yè)改革開(kāi)放、面向證券公司業(yè)務(wù)實(shí)踐與創(chuàng)新打造公司研究特色，建立健全人才培養(yǎng)體系，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供助力。 一、基本條件 1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，遵守中國(guó)法律，無(wú)違法違紀(jì)行為。 2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康； 3.最近三年（不早于2022年）在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），以及從其他博士后設(shè)站單位出站的博士后研究人員； 4.具有與研究選題相同或相近的專(zhuān)業(yè)背景，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)（含人力資源）、理學(xué)、工學(xué)（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、金融科技相關(guān)領(lǐng)域）、馬克思主義理論等專(zhuān)業(yè)背景； 5.具備全脫產(chǎn)在本基地從事博士后研究工作的條件； 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、文字能力，有責(zé)任心，能夠較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作能，完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。 7.同等條件下，國(guó)（境）外或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的博士?jī)?yōu)先。申請(qǐng)進(jìn)入人文社科領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站，或在國(guó)(境)外取得博士學(xué)位的，進(jìn)站從事博士后研究，可適當(dāng)放寬進(jìn)站條件。 二、研究課題 （一）證券公司黨建工作研究 全面深化加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，研究黨的最新理論成果與實(shí)踐應(yīng)用，分析通過(guò)黨建工作引領(lǐng)行業(yè)文化建設(shè)，研究探討黨建工作如何與公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任深度融合。 （二）權(quán)益市場(chǎng)行業(yè)景氣度策略構(gòu)建研究 基于宏觀經(jīng)濟(jì)、政策支持及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析產(chǎn)業(yè)鏈視角下的供需、成本及價(jià)格等因素對(duì)行業(yè)影響，結(jié)合權(quán)益市場(chǎng)高頻數(shù)據(jù)及估值，構(gòu)建權(quán)益行業(yè)景氣度模型，基于歷史數(shù)據(jù)檢驗(yàn)?zāi)Ｐ陀行圆⑦M(jìn)行優(yōu)化，為公司提供行業(yè)配置策略及建議。 （三）財(cái)富管理發(fā)展趨勢(shì)及轉(zhuǎn)型路徑研究 深入分析當(dāng)前財(cái)富管理行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和主要挑戰(zhàn)，結(jié)合我國(guó)財(cái)富管理發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，探討國(guó)內(nèi)外證券公司財(cái)富管理轉(zhuǎn)型方向和創(chuàng)新模式，提出具體發(fā)展路徑與相關(guān)建議。 （四）證券公司數(shù)據(jù)治理研究 研究證券公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行客戶(hù)行為和市場(chǎng)趨勢(shì)洞察。融合國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及國(guó)內(nèi)金融行業(yè)特點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案。 （五）證券發(fā)行與承銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向研究 全面梳理和比較國(guó)內(nèi)外證券發(fā)行與承銷(xiāo)關(guān)鍵制度、改革路徑、盈利模式，深入探討證券發(fā)行與承銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、定價(jià)模式、業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，提出具體建議和實(shí)施方案。 （六）證券公司大類(lèi)資產(chǎn)配置研究 深入分析并建立符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的大類(lèi)資產(chǎn)分析模型，通過(guò)基本面分析等預(yù)判各類(lèi)資產(chǎn)走勢(shì)及相對(duì)排序。結(jié)合機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)承受能力，以風(fēng)險(xiǎn)敞口管理為錨，探索適合中小券商的資產(chǎn)配置模式。結(jié)合同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的，適合公司發(fā)展的大類(lèi)資產(chǎn)配置轉(zhuǎn)型建議。 （七）可轉(zhuǎn)債策略構(gòu)建研究 參照國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合可轉(zhuǎn)債自身風(fēng)險(xiǎn)收益屬性，收集和分析歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別影響可轉(zhuǎn)債表現(xiàn)的關(guān)鍵因子，利用數(shù)量化模型和方法，構(gòu)建策略并進(jìn)行回測(cè)優(yōu)化，為公司提供有效可用的可轉(zhuǎn)債多因子模型和可轉(zhuǎn)債擇時(shí)策略，提出具體的建議。 （八）未來(lái)產(chǎn)業(yè)鏈及證券公司機(jī)遇研究 聚焦國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，研究人工智能、大數(shù)據(jù)、GPU、CPU、光通信等TMT行業(yè)，以及腦機(jī)接口、創(chuàng)新藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)、生物技術(shù)等生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展前景、趨勢(shì)和投資策略，提出證券公司投資、投行等業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇和建議。 （九）量化交易策略及其績(jī)效分析 研究各類(lèi)量化交易策略的超額收益情況，隨市場(chǎng)環(huán)境和政策周期變化趨勢(shì)，通過(guò)量化交易績(jī)效歸因分析，構(gòu)建策略模型，服務(wù)公司及客戶(hù)的資產(chǎn)配置需求。 （十）證券業(yè)人才發(fā)展與績(jī)效管理研究 分析證券業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和人才發(fā)展趨勢(shì)，研究證券公司績(jī)效管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用，為公司人才發(fā)展和績(jī)效管理工作提供研究借鑒，助力公司人才戰(zhàn)略實(shí)施。 除上述推薦研究課題外，鼓勵(lì)申請(qǐng)人員圍繞資本市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展及證券公司發(fā)展機(jī)遇的重點(diǎn)方向自主選題。 三、報(bào)名要求 請(qǐng)將下列材料發(fā)送至郵箱*********************，郵件主題請(qǐng)采用：2025年博后申請(qǐng)-姓名-畢業(yè)學(xué)校-意向課題序號(hào)。 1.個(gè)人簡(jiǎn)歷； 2.擬選課題研究計(jì)劃書(shū)（3000-8000字）； 3.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)證明材料； 4.兩位相關(guān)學(xué)科博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專(zhuān)家推薦信。 5.博士論文及兩篇學(xué)術(shù)代表作。 本次招聘將根據(jù)公開(kāi)、公平、公正原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審及面試后擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間另行通知。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 2.協(xié)助申請(qǐng)人才住房； 3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在公司的工齡。 （二）省市區(qū)配套政策（以深圳市最新政策為準(zhǔn)） 1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局為在站博士后每人提供總額36萬(wàn)元的在站生活補(bǔ)貼，按三期平均發(fā)放； 2.博士后出站后6個(gè)月內(nèi)留（來(lái)）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的的，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助（合計(jì)36萬(wàn)）。 3.在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可申請(qǐng)深圳市經(jīng)費(fèi)資助，按照國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1:1經(jīng)費(fèi)資助，不超過(guò)30萬(wàn)元； 4.出站博士后人員獲得全國(guó)或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可按照國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額向深圳市申請(qǐng)1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，高于上述獎(jiǎng)項(xiàng)的，參照金獎(jiǎng)執(zhí)行，最高不超過(guò)20萬(wàn)元； 5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學(xué)位的，可對(duì)照申請(qǐng)港澳青年發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金； 6.可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼； 7.根據(jù)深圳市有關(guān)博士后的戶(hù)口政策，博士后本人可以在深圳落戶(hù)，配偶及子女隨遷。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：************* 郵箱：********************* 公司地址：深圳市南山區(qū)夢(mèng)海大道5073號(hào)華海金融創(chuàng)新中心C座16-19樓