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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，組織質(zhì)量部門(mén)開(kāi)展工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提出和達(dá)成度評(píng)價(jià)，組織月度質(zhì)量會(huì)議進(jìn)行評(píng)審； 3、根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)資料，組織品質(zhì)部檢測(cè)設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定； 4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，對(duì)年度質(zhì)量工作進(jìn)行策劃和組織實(shí)施。對(duì)各部門(mén)年度質(zhì)量工作計(jì)劃的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和效果驗(yàn)證； 5、制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同人力資源部實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃； 6、對(duì)進(jìn)料、制程、成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效控制各段質(zhì)量，預(yù)防重大質(zhì)量事故發(fā)生； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作； 8、協(xié)助處理客戶(hù)投訴與退貨的原因分析，組織擬訂改善措施并跟進(jìn)、驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果； 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)施，完成月度供應(yīng)商評(píng)價(jià)，促進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量提升； 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作； 11、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的管理、激勵(lì)、培訓(xùn)等工作； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50周歲以下； 2、五年以上機(jī)械類(lèi)、生產(chǎn)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉三體系； 4、熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法； 5、責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓性好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則性，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。