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（一）崗位職責(zé)（包含但不僅限于） 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)、合作洽談及關(guān)系維護(hù)； 2.分析行業(yè)市場動態(tài)，制定業(yè)務(wù)拓展策略并推動落地； 3.協(xié)助完成項目投標(biāo)、合同簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟蹤； 4.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊（如技術(shù)、運營部門）解決客戶需求，確保服務(wù)質(zhì)量； 5.完成部門制定的業(yè)績目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （二）崗位要求及其他 1.基本條件 （1）年齡38周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬）； （2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； （3）具備5年以上銷售、商務(wù)拓展或外包行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 2.能力要求 （1）熟悉ToB業(yè)務(wù)談判流程，具備較強(qiáng)的客戶溝通和提案能力； （2）對人力資源外包、靈活用工等行業(yè)趨勢有很深了解； （3）熟練使用Office辦公軟件，能獨立制作業(yè)務(wù)分析報告； （4）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差或高強(qiáng)度工作任務(wù) （三）綜合素質(zhì) （1）德才兼?zhèn)?，以德為先，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神； （2）具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，確保任務(wù)按時按質(zhì)完成； （3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)市場變化，提出新的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。 （四）.其他條件 （1）有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司規(guī)章制度和保密要求； （2）有相關(guān)行業(yè)資源或人脈者優(yōu)先考慮； （3）工作地杭州為主，根據(jù)工作內(nèi)容需要省內(nèi)外出差； （4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； （5）薪酬待遇10-20萬/年。