崗位職責(zé):
1. 公司招聘工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析匹配各部門人才需求,完成適配人才的配置。
2. 績效考評:制定、優(yōu)化完善各崗位績效考評制度,協(xié)助各部門落地人員績效考評。
3. 培訓(xùn)體系:根據(jù)公司及各部門需要,制定培訓(xùn)方案和規(guī)劃,落地培訓(xùn)及效果。
4. 員工關(guān)系管理:公司日常員工關(guān)系事務(wù)的處理,關(guān)注員工情況,對各種問題的解決。
5. 企業(yè)文化落地:公司企業(yè)文化落地事務(wù)的規(guī)劃和推進(jìn),公司各項(xiàng)活動、員工關(guān)懷,幸福推進(jìn)等活動的組織參與。
6. 行政管理:公司日常行政事務(wù)的管理,行政人員工作的安排、考評。
任職要求:
1、年齡26-35歲,本科及以上學(xué)歷,3年及以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各模塊相關(guān)工作,招聘能力強(qiáng)。
上班時間:上午8:30-12:00,下午:13:30-17:30,單雙輪休,法定節(jié)假日正常放假。