職位描述
銀行保險(xiǎn)
維護(hù)良好渠道關(guān)系，做好渠道及客戶服務(wù)工作，包括不限于：
1.做好與服務(wù)區(qū)域內(nèi)郵政市縣（區(qū)）分公司渠道部的日程溝通工作；
2.做好網(wǎng)點(diǎn)的日常培訓(xùn)工作；
3.協(xié)助郵政網(wǎng)點(diǎn)開拓普惠業(yè)務(wù)，做好普惠業(yè)務(wù)的支撐工作；
4.完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、有保險(xiǎn)、銷售、管理、法律、醫(yī)學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；
5、對保險(xiǎn)行業(yè)、銷售工作認(rèn)可，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。
崗位優(yōu)勢
1、平臺(tái)大：背靠強(qiáng)大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài)+家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問；
2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機(jī)會(huì)，可通過組建團(tuán)隊(duì)獲得職級的持續(xù)提升，晉升總監(jiān)后可享受團(tuán)隊(duì)育成津貼和管理津貼等組織利益；
3、收入高：有責(zé)底薪+傭金+各類津貼+各類補(bǔ)助+保障福利，能力越強(qiáng)、收入越高，針對新人培養(yǎng)期即有收入；
4、激勵(lì)多：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動(dòng)激勵(lì)，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽(yù)體系。工作地點(diǎn)
馬鞍山雨山區(qū)中國郵政(郵政大廈支局)
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職位發(fā)布者
方女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱：公司）是中國郵政集團(tuán)有限公司控股的全國性壽險(xiǎn)公司，總部位于北京，注冊資本286.63億元人民幣，2009年9月9日開業(yè)。公司堅(jiān)持從服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)民生建設(shè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，踐行“守護(hù)人民美好生活”的初心使命，堅(jiān)守“服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)”的責(zé)任定位，弘揚(yáng)“開放、專業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，堅(jiān)定以促進(jìn)城鄉(xiāng)保險(xiǎn)業(yè)均衡發(fā)展為著力點(diǎn)，創(chuàng)新特色模式，深耕普惠保險(xiǎn)，推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造，全力打造最值得信賴的一流保險(xiǎn)公司。 2022年以來，中郵保險(xiǎn)開啟了打造一流險(xiǎn)企的新征程。負(fù)債端全面構(gòu)建“一主多輔”多元渠道新格局，資產(chǎn)端初步建成“保險(xiǎn)+資管”專業(yè)高效新體系，成功引入友邦保險(xiǎn)作為戰(zhàn)略投資者，以“能上能下、能進(jìn)能出、能高能低”為核心的市場化改革跑出了“加速度”，高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。2024年上半年，總資產(chǎn)5827億元，位列行業(yè)第8；保費(fèi)1054億元，首進(jìn)行業(yè)第5；利潤56.9億元，增幅99%，首進(jìn)行業(yè)第5；新業(yè)務(wù)價(jià)值80.2億，進(jìn)位行業(yè)第4；綜合償付能力充足率198.7%，核心償付能力充足率125.5%，均創(chuàng)歷史新高；累計(jì)服務(wù)客戶超2400萬人。中郵保險(xiǎn)始終堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的選人育才導(dǎo)向，吸引和凝聚各方面優(yōu)秀人才在核心崗位施展才華，共拓郵保事業(yè)，共享發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來。
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