職位描述
住宅建筑商業(yè)建筑工程施工
1.能夠?qū)λ袚?dān)范圍內(nèi)的工程進度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等進行全面指揮、協(xié)調(diào)和控制，確保各項生產(chǎn)和經(jīng)濟、技術(shù)指標的完成；
2.按照施工總體計劃編制所管轄范圍內(nèi)的《施工進度計劃》及《保證進度目標的措施》；
3.協(xié)調(diào)勞動力、材料、設(shè)備等的配合工作，保證施工生產(chǎn)順利進行；
4.對施工班組進行技術(shù)交底，并監(jiān)督按技術(shù)交底操作，驗證落實情況。
5.組織班組進行檢驗批、分項工程的自檢、交接檢。
6.堅持跟班作業(yè)和必要的旁站監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)工種間和工序間的配合交接關(guān)系，監(jiān)督班組的安全生產(chǎn)管理工作，糾正違章作業(yè)，保證施工順利進行。
7.負責(zé)所承擔(dān)范圍內(nèi)的工程按照《施工組織設(shè)計》要求的實施情況，搞好過程質(zhì)量控制。監(jiān)督班組做好自檢、組織質(zhì)量檢查人員進行專檢，辦理工序交接驗收手續(xù)。
8.在施工日志中記錄項目特殊過程的操作人員資質(zhì)、材料復(fù)試情況、施工部位、施工過程的質(zhì)量控制情況和驗收結(jié)果。
9.負責(zé)生產(chǎn)計劃、物資需用（采購）計劃的編制報項目主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并對計劃符合性、準確性負管理責(zé)任；
10.做好分包管理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；
11.負責(zé)編制和簽認施工過程記錄；
12、認真收集、整理過程控制的有關(guān)記錄，及時交資料管理人員歸檔、保存；
13. 負責(zé)施工過程中的成品保護工作。
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工作地點
北京市西城區(qū)車公莊大街北里56號
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職位發(fā)布者
宋國穎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京市第三建筑工程有限公司北京市第三建筑工程有限公司成立于1953年。國家施工總承包特級資質(zhì)，注冊資本3.2億元，是中國500強企業(yè)、中國工程承包商10強企業(yè)——北京建工集團的重要子公司。建工集團排名 no1。公司現(xiàn)有員工2324人，管理人員1859人，大中專以上學(xué)歷1467人。高中級職稱500余人，一、二級建造師200余人，有設(shè)計經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員34人。公司成立至今為世人留下了近5000萬平方米的各類建筑，涵蓋了中央及北京市黨政軍機關(guān)、各大院校、科研院所及醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、商業(yè)旅游和民用住宅等項目，打造了人民大會堂、首都機場T3航站樓、京滬高鐵天津西站站房等眾多大型標志性公共建筑，建成了國家圖書館、中國傳媒大學(xué)圖書館、清華大學(xué)理科樓等數(shù)不勝數(shù)的精品工程，為首都乃至全國城市化、現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻，公司的資質(zhì)為：房建總承包特級、市政總承包叁級、建筑裝飾裝修壹級、起重設(shè)備安裝壹級、機電設(shè)備安裝壹級、建筑幕墻工程貳級、預(yù)拌商品混凝土專業(yè)貳級。三建公司在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的同時，還承擔(dān)了許多社會責(zé)任。從抗震救災(zāi)到抗洪搶險，從四川什邡到新疆和田援建，從保障房建設(shè)到城鄉(xiāng)“手拉手”聯(lián)創(chuàng)共建，三建公司一次次攻克了急難險重的任務(wù)，一次次展現(xiàn)了大型國有企業(yè)的實力與風(fēng)范。三建公司先后榮獲全國用戶滿意企業(yè)、全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑施工安全標準示范單位、全國“五一”勞動獎狀等幾十項榮譽稱號。未來，三建公司必將以高度的責(zé)任感，昂揚的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，奮力向同行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)集團的目標邁進，續(xù)寫歷史的新篇章，鑄就現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新輝煌。企業(yè)共同愿景——把北京三建打造成同行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)集團。主要經(jīng)濟技術(shù)指標位居全國同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)前列的施工總承包特級企業(yè)。獎項：8項工程載入《世界建筑史》，并獲得了10項中國建筑工程魯班獎、16項國家優(yōu)質(zhì)工程獎、6項詹天佑大獎、5項中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、150余項北京市優(yōu)質(zhì)工程獎、建筑長城杯、結(jié)構(gòu)長城杯等省部級獎項。我們的福利：有競爭力的薪酬完善的培訓(xùn)體系廣闊的發(fā)展空間公平合理的晉升體系員工內(nèi)部停車場豐富的文體活動定期的青年聯(lián)誼會
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