崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5.負責專利申報、高企、技改等政府對接溝通及內部組織工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和洞察力,能熟練操作、運行辦公軟件及小程序。
4..具有法務工作經(jīng)驗、項目申報及政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5..統(tǒng)招 本科及以上學歷,法律、工商行政管理、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè),形象好、氣質佳,有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗或有VIS工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。