職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明財(cái)務(wù)管培生
一、崗位職責(zé)：
1、輪崗培養(yǎng)：在集團(tuán)核心部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程及管理體系。
2、項(xiàng)目執(zhí)行：參與重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)助方案制定、進(jìn)度跟蹤及數(shù)據(jù)分析。
3、跨部門(mén)協(xié)作：推動(dòng)資源整合與流程優(yōu)化，提升綜合管理能力。
4、創(chuàng)新支持：結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提出改進(jìn)建議并參與問(wèn)題解決。
5、考核發(fā)展：定期評(píng)估表現(xiàn)，逐步承擔(dān)管理或核心崗位職責(zé)。
二、任職要求：
1、2026年畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備良好的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化，事業(yè)心強(qiáng)，富有工作激情。
4、具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄
5、可在集團(tuán)所屬京內(nèi)各區(qū)企業(yè)工作。
三、管理培訓(xùn)生項(xiàng)目簡(jiǎn)介
（一）崗位類別
戰(zhàn)略管理、科技管理、市場(chǎng)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人力資源管理等方向。
（二）培養(yǎng)形式
管培生培養(yǎng)周期一般為2年，分為融入、提升、歷練三個(gè)階段。
（三）發(fā)展目標(biāo)
1.短期目標(biāo)為直屬單位基層管理人員或業(yè)務(wù)骨干。
2.中期目標(biāo)為直屬單位中高層管理人員。
3.長(zhǎng)期培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)領(lǐng)軍人才。
四、福利待遇
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、員工食堂、帶薪年假、健康體檢等。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)京儀大廈
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源專員
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北京京儀集團(tuán)有限責(zé)任公司北京京儀集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱京儀集團(tuán)）是由北京控股集團(tuán)有限公司出資并按照《公司法》設(shè)立的法人獨(dú)資公司，集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)、工程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)工程成套為一體的集團(tuán)公司。注冊(cè)資金10億人民幣，擁有二級(jí)控股子公司17戶、科研院所3戶、科技孵化平臺(tái)1戶、高級(jí)技工學(xué)校1戶，與ABB、艾默生、奧林巴斯等多家國(guó)際公司建立了長(zhǎng)期合資合作關(guān)系。京儀集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展自動(dòng)化系統(tǒng)及儀表（C）、科學(xué)儀器（I）、電力電子和新能源（E）三大產(chǎn)業(yè)板塊，并以此為基礎(chǔ)向節(jié)能、環(huán)保、安全等新領(lǐng)域拓展。自動(dòng)化系統(tǒng)及儀表產(chǎn)業(yè)，具有完整的自動(dòng)化儀表產(chǎn)業(yè)鏈，具備為客戶提供自動(dòng)化領(lǐng)域全方位解決方案和“交鑰匙”的工程能力。科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)，主要包括分析儀器、測(cè)繪儀器和真空儀器等，產(chǎn)品具有智能化、專用化、小型化和聯(lián)用化的特征，同時(shí)提供環(huán)保監(jiān)測(cè)、生命安全等領(lǐng)域的解決方案。電力電子和新能源產(chǎn)業(yè)，形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的較完整的光伏產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)為用戶提供電力電子元件和電源裝置。京儀集團(tuán)持續(xù)保持快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。京儀集團(tuán)持續(xù)保持快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。堅(jiān)持體制創(chuàng)新，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，形成了以產(chǎn)權(quán)為紐帶的母子公司管理體系,構(gòu)建了戰(zhàn)略控股型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以京儀研究總院為核心、以企業(yè)技術(shù)中心為基礎(chǔ)、以京儀科技孵化基地為依托，形成集團(tuán)層次清晰、分工合理的技術(shù)創(chuàng)新體系。目前擁有7家市級(jí)技術(shù)中心和27家高新技術(shù)企業(yè)，擁有授權(quán)專利167項(xiàng)、軟件著作權(quán)38項(xiàng)，“十一五”期間完成國(guó)家部委項(xiàng)目30余項(xiàng)。京儀集團(tuán)科技孵化器已通過(guò)北京市及國(guó)家科技企業(yè)孵化器認(rèn)證，成為第一個(gè)國(guó)家級(jí)儀器儀表專業(yè)孵化器。堅(jiān)持管理創(chuàng)新，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，推行了發(fā)展戰(zhàn)略、全面預(yù)算、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控三項(xiàng)重要管理，獲得中國(guó)機(jī)械工業(yè)現(xiàn)代化管理企業(yè)稱號(hào)。建立了集團(tuán)博士后科研工作站和6個(gè)企業(yè)分站，在北京市率先建立了首席技師制度，榮獲國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，被評(píng)為全國(guó)機(jī)械工業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體。集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)：把京儀集團(tuán)建設(shè)成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、高科技、綠色的特色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
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