崗位職責(zé):
1、負責(zé)開拓和維系對外招聘渠道,約談并引進律師,完成規(guī)?;蝿?wù);
2、負責(zé)對人力資源部相關(guān)制度進行制定編寫、修訂完善,并進行實施,監(jiān)督執(zhí)行工作;
3、負責(zé)律所人力資源的整體規(guī)劃、配置與入職人員的考核、評估制度;
4、根據(jù)員工實際工作以及各部門需要,定期組織部門培訓(xùn)工作的開展;
5、負責(zé)律所薪資的核定和考核、各崗位績效的考核、評估;
6、負責(zé)對接律所、律師年度考核以及各項重要資質(zhì)證件的年檢工作;
7、負責(zé)律所管理委員會重要會議通知、會議紀要編寫、存檔等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉律師事務(wù)所運作模式及業(yè)務(wù)流程,熟悉勞動法律法規(guī)和各項人事事務(wù)處理;
4、具備良好文書寫字水平,較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力,清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力;
5、誠信、廉潔、勤奮、務(wù)實,并能承受壓力、有責(zé)任心;
6、認同盈科律師事務(wù)所發(fā)展理念,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能承受工作壓力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、加班補助、不加班、節(jié)日福利、周末雙休