崗位職責:
1、負責公司員工的日常培訓;
2、負責員工日常管理工作,員工關系協(xié)調,處理勞動糾紛;
3、負責人事管理制度的制定、完善和執(zhí)行;
4、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康等體系相關工作;
5、負責勞務公司的管理工作;
6、認真落實全面從嚴治黨責任、嚴格遵守各項紀律要求、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定,保持自律。
7、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè);
2、 熟悉國家相關法律法規(guī),熟練使用各種辦公軟件及PPT制作;
3、 有體系審核相關經(jīng)驗、了解體系審核相關流程者優(yōu)先面試;
4、具有英語四級及以上水平,熟練運用計算機辦公自動化軟件;
5、具有較強的事業(yè)心、責任心,有吃苦耐勞的精神;
6、有較強的組織協(xié)調能力,綜合分析能力和文字書寫能力;
7、具有較強語言表達及溝通能力。
職位福利:五險一金、定期體檢、免費班車、包吃、帶薪年假、定期團建、通訊補助