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崗位職責(zé)： 1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理，最終達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。 2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強(qiáng)過(guò)程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計(jì)部及工藝部改進(jìn)相應(yīng)的設(shè)計(jì)、工藝方案。 3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到日常化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。 4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)與實(shí)施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車(chē)檢測(cè)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的確定，并組織、實(shí)施、貫徹到生產(chǎn)制造實(shí)踐中去。 5. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 6. 對(duì)售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進(jìn)行分析，并拿出處理意見(jiàn)，對(duì)每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。 7. 要求現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員隨時(shí)跟檢，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題每天填寫(xiě)質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實(shí)反饋。 8. 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、檢查，公正地指出所存在問(wèn)題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺(tái)階。 9. 做好周總結(jié)、周計(jì)劃，月總結(jié)、月計(jì)劃。每月必須召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，并制定品控部下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。 職位要求： 1. 40-50歲，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)，有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量體系管理。 2. 從事機(jī)加工制造行業(yè)品質(zhì)管理10年以上，推動(dòng)體系運(yùn)行改善。 3. 能現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)操作、會(huì)使用各種測(cè)量工具，對(duì)加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。 工作時(shí)間： 上8點(diǎn)下5點(diǎn)，雙休。 薪資福利： 基礎(chǔ)工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助，每年兩次獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，防暑降溫，生日券，工會(huì)福利。