雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
礦山信息化
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上礦山數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉露天礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；
5、具有獨(dú)立與客戶對(duì)接聯(lián)絡(luò)的能力，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
6、能夠及時(shí)準(zhǔn)確地把握客戶需求，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，獲得客戶滿意的回饋；
7、工作地點(diǎn)常駐國(guó)外，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、每工作半年可休假一個(gè)月，回國(guó)休假報(bào)銷來(lái)回機(jī)票。
崗位職責(zé)
1、參與數(shù)字化礦山項(xiàng)目前期建設(shè)方案和預(yù)算編制工作；
2、參與數(shù)字化礦山項(xiàng)目的投標(biāo)工作，確保商機(jī)落地；
3、負(fù)責(zé)國(guó)外礦山數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目的全面管理工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制以及實(shí)際落實(shí)，并定期向業(yè)主或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商等之間的關(guān)系，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、效益等達(dá)成目標(biāo)；
6、明確客戶的需求，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)需求變更或遇到問(wèn)題時(shí)，要盡快采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的驗(yàn)收文檔、技術(shù)資料等的編制工作；
8、做好項(xiàng)目的成本控制，及時(shí)完成項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)項(xiàng)及回款工作。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)慧谷大廈A棟
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武漢華信數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司武漢華信數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華信數(shù)據(jù)），成立于2000年，主要從事水務(wù)行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，致力于構(gòu)建生生不息的水生態(tài)循環(huán)，是國(guó)內(nèi)最早深耕水務(wù)行業(yè)發(fā)展的科技型企業(yè)。華信數(shù)據(jù)20載風(fēng)雨砥礪前行，先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、湖北省軟件協(xié)會(huì)理事單位、湖北省雙軟認(rèn)證企業(yè)、武漢市雙軟認(rèn)證企業(yè)、武漢市大數(shù)據(jù)認(rèn)定企業(yè)、武漢市企業(yè)研發(fā)中心認(rèn)定企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，通過(guò)CMMI三級(jí)、ITSS三級(jí)、系統(tǒng)集成三級(jí)、ISO9001:2008等認(rèn)證，并獲得了全球第五大水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)企業(yè)——首創(chuàng)股份的戰(zhàn)略投資。華信數(shù)據(jù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)發(fā)展與管理，讓生產(chǎn)更安全，運(yùn)營(yíng)更高效，以前瞻性思維制定智慧水務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，率先提出智慧運(yùn)營(yíng)這一卓越理念，并在業(yè)內(nèi)取得廣泛認(rèn)同，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。截止2020年，我們助力國(guó)內(nèi)水企20強(qiáng)中的13家企業(yè)提升集團(tuán)化智慧運(yùn)營(yíng)管控能力；在村鎮(zhèn)水務(wù)領(lǐng)域，我們?yōu)槌^(guò)85家村鎮(zhèn)水務(wù)企業(yè)提供專業(yè)的智慧運(yùn)營(yíng)解決方案，覆蓋全國(guó)各地16373座污水處理站點(diǎn)。在這里，您將得到：競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利體制；良好的晉升機(jī)會(huì)、系統(tǒng)的培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃；帶薪假期、每年或半年的薪酬調(diào)整，舒適辦公環(huán)境；全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工評(píng)選表彰獎(jiǎng)等；餐飲補(bǔ)貼、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及公積金；節(jié)日慰問(wèn)金或禮品不定期舉行春游、秋游及各種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)；公司專項(xiàng)福利（結(jié)婚禮金、生育禮金、住院慰問(wèn)金）。
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