工作職責(zé):
1、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:根據(jù)公司年度策略、銷(xiāo)量、利潤(rùn)目標(biāo)制定營(yíng)業(yè)所策略、銷(xiāo)量、利潤(rùn)目標(biāo)與規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)年度生意規(guī)劃;
2、銷(xiāo)售管理:根據(jù)營(yíng)業(yè)所銷(xiāo)售目標(biāo),分解至各個(gè)區(qū)域;落實(shí)跟進(jìn)各區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)度,達(dá)成營(yíng)業(yè)所銷(xiāo)售任務(wù);
3、財(cái)務(wù)管理:營(yíng)業(yè)所內(nèi)日常費(fèi)用規(guī)劃及預(yù)算;做好各項(xiàng)費(fèi)用的成本控制;
4、供應(yīng)鏈管理:根據(jù)銷(xiāo)量計(jì)劃及實(shí)際銷(xiāo)售情況,及時(shí)反饋至供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié),保證終端到貨的及時(shí)性;
5、數(shù)據(jù)管理:市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析:包括市場(chǎng)容量、份額及覆蓋、業(yè)態(tài)分布情況、競(jìng)品信息、消費(fèi)趨勢(shì)等;
6、團(tuán)隊(duì)管理:制定營(yíng)業(yè)所組織架構(gòu)、人才梯度搭建、制定員工評(píng)估辦法及經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理;
任職條件:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、工作年限:5年以上
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):快速消費(fèi)品行業(yè)5年及以上
4、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年及以上餐飲渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
5、能力要求:區(qū)域營(yíng)運(yùn)規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、客戶(hù)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、銷(xiāo)售管理能力、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目推進(jìn)能力,
掌握常用電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
工作地:梅州