1、策略規(guī)劃與執(zhí)行:承接總公司與項(xiàng)目部的方案指引,制定適應(yīng)本區(qū)域的具體可執(zhí)行的年度/階段性營(yíng)銷方案;根據(jù)市場(chǎng)狀況,資源分配,經(jīng)銷商資金推動(dòng)執(zhí)行營(yíng)銷方案,達(dá)成銷量、覆蓋,市場(chǎng)份額、利潤(rùn)與費(fèi)用目標(biāo)。
2、渠道規(guī)劃:制定適合的促銷方案;通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào),確保分公司策略的落地,達(dá)到各渠道的銷量、市場(chǎng)份額與利潤(rùn)目標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)分析: 能夠進(jìn)行合理的年度銷售任務(wù)分解與費(fèi)效比分析;能夠收集與整合各方面數(shù)據(jù),對(duì)渠道與競(jìng)品狀況進(jìn)行有效分析,發(fā)掘機(jī)會(huì)點(diǎn),通過(guò)正確的決策實(shí)現(xiàn)生意目標(biāo);
4、經(jīng)銷商管理:與經(jīng)銷商洽談年度/季度/月度生意,渠道活動(dòng)計(jì)劃;監(jiān)督線路規(guī)劃,產(chǎn)品鋪市,活躍客戶,門店產(chǎn)出與終端庫(kù)存等有效執(zhí)行狀況。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)
3、能適應(yīng)出差和駐外(蘇北、皖北、魯西南范圍內(nèi))
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、員工旅游