1、銷售管理:根據(jù)公司總體市場策略,組織規(guī)劃推進(jìn)所負(fù)責(zé)的現(xiàn)代渠道系統(tǒng)的全年銷量和費(fèi)用預(yù)算,系統(tǒng)專項(xiàng)費(fèi)用;根據(jù)公司確定的談判原則,組織推進(jìn)系統(tǒng)合同談判及生意回顧;銷售情況跟進(jìn);OEM產(chǎn)品銷售跟進(jìn);
2、營銷活動(dòng)管理:制定所負(fù)責(zé)的現(xiàn)代渠道系統(tǒng)的每月滾動(dòng)營銷計(jì)劃,落實(shí)所轄系統(tǒng)活動(dòng)檔期安排;
3、系統(tǒng)生意提升:根據(jù)所負(fù)責(zé)賣場業(yè)態(tài)的特點(diǎn),提升我司產(chǎn)品在賣場的整體表現(xiàn),提升我司生意份額。
4、新品賣進(jìn)及品項(xiàng)管理:跟進(jìn)公司要求,按時(shí)推進(jìn)各產(chǎn)品線新品在各KA系統(tǒng)的賣進(jìn)及日常品項(xiàng)管理工作;
5、系統(tǒng)操作指導(dǎo):推廣、執(zhí)行重點(diǎn)客戶管理制度和操作流程;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),接受三方編制;
2、三年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上現(xiàn)代渠道操作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的突發(fā)狀況處理能力;
4、具有良好的溝通及管理能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、27-32歲。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、員工旅游