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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分析競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品策略和市場(chǎng)表現(xiàn)，以及撰寫競(jìng)對(duì)調(diào)研報(bào)告； 2、收集和分析客戶的需求和反饋，定期組織內(nèi)部會(huì)議，對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估，追蹤產(chǎn)品迭代的效果，為產(chǎn)品優(yōu)化決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、制定清晰的產(chǎn)品迭代計(jì)劃，明確迭代目標(biāo)、范圍和工期。并協(xié)調(diào)迭代流程，包括需求確認(rèn)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和部署，確保產(chǎn)品功能按計(jì)劃執(zhí)行； 4、進(jìn)行產(chǎn)品bug確認(rèn)與設(shè)計(jì)缺陷、新功能設(shè)計(jì)，輸出需求文檔、原型圖等產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔； 5、負(fù)責(zé)編寫和更新產(chǎn)品文檔，包括產(chǎn)品白皮書、功能清單和操作手冊(cè)，以及制作產(chǎn)品演示材料和培訓(xùn)資料，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性和可訪問性； 6、提供產(chǎn)品演示和技術(shù)支持，幫助客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)。組織和執(zhí)行產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職要求： 1、2年以上toB軟件產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，口頭表達(dá)與溝通能力； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用相關(guān)知識(shí)； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力和文檔編寫能力，優(yōu)先考慮； 6、具有企業(yè)或政務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具有檔案行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位晉級(jí)通道： 產(chǎn)品專員->產(chǎn)品經(jīng)理->行業(yè)產(chǎn)品專家->資深產(chǎn)品專家