崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的推進(jìn),包括招聘計(jì)劃的制定,發(fā)布職位需求信息、搜集簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行背景調(diào)查、與擬錄用人員溝通待遇、簡(jiǎn)歷制作等。
任職要求:
1.日語(yǔ)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)IT、機(jī)械、設(shè)備、汽車(chē)等領(lǐng)域的人才招募
3.具備良好的理解能力和文本編纂能力
4.具備較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力
5.口語(yǔ)交流順暢,具備N(xiāo)2以上日語(yǔ)資格者優(yōu)先考慮
6.能力優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)