職位描述
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級整理相關(guān)數(shù)據(jù)；
2.負(fù)責(zé)績效與成本管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入；
3.協(xié)助準(zhǔn)備并參與訪談工作；
4.各階段匯報資料的整理與編寫；
5.協(xié)助、參與對客戶問題的解答工作；
6.完成系統(tǒng)操作手冊的撰寫與修改；
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、公共事業(yè)管理、人力資源等專業(yè)。
2、有在醫(yī)院財務(wù)科或經(jīng)管辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備學(xué)習(xí)熱忱，熟悉辦公軟件的使用。
4、可以適應(yīng)外地出差，公司提供住宿。
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
杭州各大醫(yī)院
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北京保誠醫(yī)院管理有限公司北京保誠醫(yī)院管理有限公司為臺灣第一家向大陸派駐臺灣醫(yī)院管理咨詢專家團(tuán)隊(duì)，以臺灣醫(yī)院管理的模式和經(jīng)驗(yàn)為核心，向大陸醫(yī)院提供先進(jìn)醫(yī)院管理咨詢服務(wù)的專業(yè)咨詢公司，兼具臺灣與大陸醫(yī)療實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有醫(yī)院績效管理與成本控制軟件，與內(nèi)地多家醫(yī)院建立實(shí)務(wù)咨詢與培訓(xùn)合作項(xiàng)目。包括激勵醫(yī)療行為，以工作量和工作風(fēng)險為考量指標(biāo)，針對不同醫(yī)院人群，獨(dú)立化的（醫(yī)師，護(hù)理，醫(yī)技，行政）績效獎金核算模式；建立明確、合理的科室成本歸屬和核算體系，并建立切實(shí)控管可控成本的責(zé)任中心的醫(yī)院成本控制系統(tǒng)。
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