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（一）基本條件 1.符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準要求，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。 2.有勝任與應聘崗位相適應的工作履歷經(jīng)驗、組織管理協(xié)調能力、業(yè)務專業(yè)知識。 3.遵紀守法、作風正派、誠實守信，沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀行為和不良記錄。 （二）任職資格 1.大學本科及以上文化程度，具有5年及以上相關工作經(jīng)驗。 2.具有正常履行職責的身體條件； 3.具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力； 4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 （三）部門職責 1.負責區(qū)域內相關產(chǎn)品線的業(yè)務開發(fā)工作。 2.完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績、利潤指標等工作任務。 3.編制部門業(yè)務目標、計劃，并跟進目標計劃的具體實施情況。定期圍繞經(jīng)營目標開展經(jīng)營活動進行總結與分析，提出整改方案并督促落實。 4.制定部門年度市場推廣計劃，負責市場調查及預測工作的實施、營銷方案的策劃，負責調研行業(yè)競爭對手及市場情況。 5.負責收集、整理客戶資料，建立客戶清單、客戶檔案；負責與客戶的日常聯(lián)系、維護日常關系，加強相關業(yè)務管理。 6.負責對客戶的回訪工作，及時了解、深度挖掘客戶需求，提供多元化服務，確保業(yè)務不流失。 7.負責業(yè)務費用的催繳，督促部門人員做好產(chǎn)生業(yè)務費用的收款工作。 8.負責與相關部門定期溝通，開發(fā)新業(yè)務領域、形式，優(yōu)化業(yè)務流程。 9.負責部門人員培訓，不斷提升專業(yè)和銷售能力。 10.負責協(xié)調與集團相關部門、產(chǎn)品線、外部等與業(yè)務開發(fā)有關的工作。 11.負責部門業(yè)務統(tǒng)計、分析工作，定期報分管領導。 12.完成上級領導交辦的其他工作。