一、崗位基本信息?
- 崗位性質:新增崗位,充滿挑戰(zhàn)與機遇,為公司產品質量把關的關鍵角色?
二、核心任務?
- 檢測方法研發(fā):深入研究并探尋適用于農機類產品配件,比如軸承、風機、排種器等高效檢測方法,突破傳統(tǒng)表面及尺寸檢測局限,通過抗疲勞測試等創(chuàng)新手段,確保產品核心部件質量可靠。?
- 齒輪箱檢測創(chuàng)新:創(chuàng)造性地開發(fā)攪拌車齒輪箱檢測方案,跳出外觀尺寸檢測框架,精準判斷齒輪箱是否符合質量要求,尤其要優(yōu)先攻克齒輪箱漏油檢測設計難題,為產品質量筑牢防線。?
- 質量策劃與設計:開展創(chuàng)新性質量策劃工作,負責各類核心部件檢測設計,以專業(yè)能力推動產品質量提升,助力公司在市場中保持競爭優(yōu)勢。?
- 現場管理方面:
1)所負責區(qū)域現場所有物料產品,不出現24小時還沒有判定質量狀態(tài)的產品,讓人能夠對于現場的產品質量狀況一目了然,實現產品質量控制的可視化管理。
2)現場監(jiān)督各生產一線班組質量狀況,堅決杜絕偷工減料、違章操作等行為,遇有一線員工操作時對質量把握不準或不知如何控制質量問題時,應提供培訓支持,必要時及時上報至技術人員到場解決。不得隱瞞實情和有意不報。
3)監(jiān)督質量標識的完整及有效性(無丟失、無破損、無錯亂、標識清晰等),直到車間負責人形成習慣。
4)負責每批次產品的質量檢查評定,不定時對生產現場進行巡檢、抽檢,對生產加工過程中出現的產品質量問題進行處理和分析,并對異常質量問題做好及時反饋,提出改善方案;負責所有產品質量問題的預防、糾正、監(jiān)督工作。 5)出具不合格品處置報告單交由相關責任人并做好標識;放置不合格區(qū)標識清晰,返修合格后更換合格標識移至合格區(qū)域。
三、任職要求?
- 能力模型(優(yōu)先級最高):具備卓越的產品檢測設計能力,能夠獨立完成復雜檢測方案的規(guī)劃與實施,熟悉各類檢測技術與方法,有成功解決實際檢測難題的經驗。?
- 性格特質:契合穩(wěn)健型團隊風格,做事嚴謹細致、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能夠在壓力下高效完成工作任務。?
- 行業(yè)經驗:有機械制造、農機設備或相關行業(yè)質量檢測、策劃經驗者優(yōu)先,熟悉產品生產流程與質量控制要點,了解行業(yè)質量標準與規(guī)范。
- 有機械制造檢驗相關的工作經驗(5年以上),或懂機械結構;熟悉相關的加工工藝(鑄造/加工等);能夠識別圖紙要求,并能夠進行質量檢驗策劃(包括一些特殊功能檢驗的方法等)做好檢驗計劃
四、薪資福利?
- 薪資水平:職級薪資處于市場定位 50 分位,提供具有競爭力的基礎薪酬。?
- 浮動獎金:根據項目成果發(fā)放獎金,表現優(yōu)異者讓您的付出得到超值回報。
- 薪資突破:對于特別優(yōu)秀的人才,公司將打破預算限制,給予更高薪資待遇,充分認可您的價值。?
五、協(xié)作與團隊?
- 高頻協(xié)作對象:與采購、生產、技術部門緊密合作,深度參與產品全流程,共同推動產品質量提升與市場競爭力增強。?
- 團隊風格:穩(wěn)健型團隊,注重經驗積累與技術沉淀,為您提供穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境,助力個人職業(yè)發(fā)展。?
六、職業(yè)發(fā)展?
- 晉升通道:明確的職業(yè)晉升路徑,從質量策劃師起步,逐步晉升為質量工程師,進而發(fā)展為質量經理或質量管理專家,廣闊的發(fā)展空間等待您來開拓。
- 核心指標:以保證產品質量符合率為核心目標,您的每一次努力都將直接影響公司產品品質,成就自我價值。?
我們深知過往部分員工因質量測試能力不足而遺憾離開,因此我們更渴望找到具備扎實能力、契合團隊風格的您。加入我們,您將在充滿挑戰(zhàn)的工作中不斷成長,收獲豐厚回報與廣闊職業(yè)前景,期待與您攜手打造卓越產品質量!