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寫在最前面： 張飛牛肉是一家專注于做高品質(zhì)牛肉零食的公司，我們花了幾十年的時間研究牛肉，并且為此建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的工廠。我們非常歡迎行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的就業(yè)者加入我們，但招聘是一次公司和就業(yè)者的一場雙向奔赴，我們希望能夠找到有共同價值觀的人一起共事，讓彼此都更加有效，以下是我們團隊的做事價值觀，建議投遞簡歷之前先閱讀，以確保這個團隊真的是適合你的。 1、 我們以做一個正直的人為第一標(biāo)準(zhǔn)。 2、 我們的思維習(xí)慣是做正確的事，而非做正確的人。 3、 做事不含糊，一定做到自己能做到的最好。 4、 做事以最終結(jié)果為導(dǎo)向，不以完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)式工作為導(dǎo)向。 5、 有極強的責(zé)任心以及主觀能動性，有自己的想法，遇到問題最好是死磕型人格。 6、 我們特別歡迎吃貨，對吃的和食材有癖好和敏感度最好。 7、 如果你認(rèn)為在食品行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理這個職位可以做得足夠出色（高于市面上80%的人），或者覺得自己天賦異稟，你可以跟我們談薪資，我們絕不因為預(yù)算問題拒絕優(yōu)秀的人才。 一、招聘職位 產(chǎn)品經(jīng)理（牛肉零食方向） 二、崗位職責(zé) 1. 市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃： l 深入研究牛肉零食市場，分析消費者需求及競品情況，制定產(chǎn)品策略與規(guī)劃。 l 跟蹤市場動態(tài)，及時調(diào)整產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品符合市場需求。 2. 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)： l 負(fù)責(zé)牛肉零食新產(chǎn)品的設(shè)計，從產(chǎn)品概念到市場推廣的全過程。 l 參與產(chǎn)品研發(fā)過程，確保產(chǎn)品的設(shè)計得到實現(xiàn)，把控新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度及品質(zhì)。 3. 產(chǎn)品生命周期管理： l 了解產(chǎn)品生命周期，跟進(jìn)從樣品測試到產(chǎn)品上市的全鏈條，建立公司的產(chǎn)品體系。 l 根據(jù)市場反饋和銷量數(shù)據(jù)，優(yōu)化牛肉零食品類結(jié)構(gòu)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。 4. 團隊協(xié)作與項目管理： l 推動跨團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門資源，確保產(chǎn)品按約保質(zhì)上市。 l 協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品文檔整理、商務(wù)推廣、市場宣傳等配合工作。 5. 行業(yè)動態(tài)監(jiān)控： l 保持對行業(yè)、競品動態(tài)的敏感度，不定期提供行業(yè)數(shù)據(jù)和分析報告，以指導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場策略調(diào)整。 6. 產(chǎn)品運維與優(yōu)化： l 關(guān)注產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作，以數(shù)據(jù)為依據(jù)評估產(chǎn)品或功能是否達(dá)到預(yù)期效果。并輸出優(yōu)化的方案和計劃。 三、任職要求 1. 教育背景： l 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、食品科學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： l 2年以上牛肉零食或相關(guān)食品行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。 l 具備行業(yè)專業(yè)知識，對新品研發(fā)全流程有專業(yè)的知識和流程化管理經(jīng)驗，熟悉牛肉原料及牛肉零食的生產(chǎn)工藝和流程的優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： l 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠從用戶角度思考問題。 l 熟練掌握產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)技能，如市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等。 l 精通辦公軟件及各種函數(shù)，能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。 4. 重點需求： l 責(zé)任心：責(zé)任心永遠(yuǎn)是第一位，不是為了完成任務(wù)而工作，以結(jié)果為導(dǎo)向。 l 熱愛：對食品行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛產(chǎn)品經(jīng)理工作，最好自己是一名吃貨。 5. 福利待遇 l 帶薪年假，節(jié)日福利 6. 薪資待遇： l 薪資范圍在8K-15K之間，具體根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗面議。