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更新于 5月16日

HRBP

1.2-1.6萬(wàn)
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】: 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,了解業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn),制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略和解決方案。 2、負(fù)責(zé)招聘與人才管理,包括招聘計(jì)劃制定、候選人篩選、面試和錄用等工作,確保業(yè)務(wù)部門(mén)人員需求的及時(shí)滿足。 3、協(xié)助制定和執(zhí)行員工績(jī)效管理制度,包括績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制等,促進(jìn)員工績(jī)效提升和激勵(lì)。 4、協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),包括員工投訴處理、糾紛調(diào)解等,維護(hù)良好的員工關(guān)系和工作環(huán)境。 5、參與制定和執(zhí)行員工福利計(jì)劃,包括薪酬福利、員工關(guān)懷等,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、提供人力資源政策和流程咨詢(xún),解答員工疑問(wèn),確保員工遵守公司規(guī)定和政策。 7、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好管理工作,幫助業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 【任職資格】: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2、3年以上人力資源管理或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、服務(wù)過(guò)電商行業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先,有過(guò)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)0-1搭建優(yōu)先。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,能夠有效與各級(jí)員工和業(yè)務(wù)部門(mén)合作。 4、態(tài)度積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承受工作壓力并具有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)中執(zhí)時(shí)代廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳南燕/高級(jí)顧問(wèn)

剛剛活躍
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先路獵頭專(zhuān)注于為環(huán)保行業(yè)提供獵頭服務(wù),通過(guò)十年的努力我們擁有了豐富的人才和客戶資源,在行業(yè)內(nèi)也建立了非常好的口碑。獵頭工作是一份能夠提高個(gè)人能力,增長(zhǎng)個(gè)人見(jiàn)識(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,提高個(gè)人生活質(zhì)量的有價(jià)值的工作,尤其當(dāng)專(zhuān)注于某個(gè)領(lǐng)域成為某個(gè)領(lǐng)域的獵頭專(zhuān)家時(shí),更是容易獲得他人的尊敬。環(huán)保是當(dāng)前熱點(diǎn),國(guó)家的方針政策是要把環(huán)保產(chǎn)業(yè)扶持為國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè),對(duì)于專(zhuān)注于這個(gè)行業(yè)的獵頭來(lái)說(shuō),我們不僅將獲得良好的個(gè)人收益,也為環(huán)保行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們成立已經(jīng)十年了,公司提供的發(fā)展空間很大。我們現(xiàn)在的客戶不僅數(shù)量可觀,關(guān)鍵是質(zhì)量非常高,客戶和項(xiàng)目非??孔V,非??孔V,非??孔V!?。…h(huán)保本身是這幾年和未來(lái)非常強(qiáng)勁的產(chǎn)業(yè),我們專(zhuān)注這個(gè)行業(yè),資源可利用的多。薪酬情況(沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的獵頭助理):正常軌跡(第一年6W+;第二年12W+;第三年20W+);優(yōu)秀人才軌跡(第一年10W+;第二年20W+;第三年30W+);非人類(lèi)軌跡(第一年20W+;第二年60W+)。
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