一,任職要求:
1.會簡單基礎(chǔ)的電腦操作。
2.年齡在18—40周歲。
3.普通話流利,有一定的溝通能力和交流能力。
4.高中及中專以上學(xué)歷,接受無經(jīng)驗(yàn),公司直招,帶薪培訓(xùn),一對一帶教。
二,崗位職責(zé):
1.公司提供之前投保過的30天內(nèi)車險(xiǎn)即將到期的精準(zhǔn)老客戶名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,對接客戶業(yè)務(wù),幫助其線上辦理車險(xiǎn)續(xù)保等相關(guān)事宜。
2.室內(nèi)辦公,單獨(dú)工位,環(huán)境舒適;不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務(wù)。
3.車險(xiǎn)為國家強(qiáng)制險(xiǎn),客戶易于溝通,且成交率高,達(dá)70%-80%.
三,上下班時(shí)間:
8:00—12:00,13:30—18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無經(jīng)驗(yàn)小白,公司直聘,帶薪培訓(xùn),一對一老員工帶教。
四,福利待遇:
亮點(diǎn):①提供免費(fèi)住宿,三室一廳改的住宿,環(huán)境好;②15元/天的通時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
底薪(2700-4700)+提成(車險(xiǎn):3.4%,意外險(xiǎn):15%-30%)+職級津貼(400-6800),月均工資7000+。做的越多,底薪和職級津貼相應(yīng)增多,晉升快,工資高。
1、年終獎(jiǎng):年度月度績效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
2、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎(jiǎng)品;
3、帶薪休假:法定節(jié)假日,年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
五,亮點(diǎn):
①此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機(jī)會轉(zhuǎn)為國企正式編制員工。
②在本公司崗位工作滿3個(gè)月后,可申請調(diào)回老家分工繼續(xù)工作,堅(jiān)持人性化發(fā)展。