一,工作內(nèi)容:
1.公司提供之前投保過的30天左右車險(xiǎn)即將到期的意向客戶名單,使用公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,對(duì)接客戶業(yè)務(wù),幫助其線上辦理車險(xiǎn)續(xù)保等相關(guān)事宜。
2.室內(nèi)辦公,單獨(dú)工位,環(huán)境舒適;不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務(wù)。
3.車險(xiǎn)為國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn),客戶易于溝通,且成交率高.
二,崗位要求:
1.會(huì)簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的電腦操作。
2.年齡在18—40周歲。
3.普通話流利,具備良好的溝通交流能力和表達(dá)能力。
4.高中及中專以上學(xué)歷,接受無經(jīng)驗(yàn),公司直招,帶薪培訓(xùn),一對(duì)一帶教。
三,福利待遇:
薪資待遇:保底(底薪2700+500補(bǔ)貼/月=3200元)+提成(車險(xiǎn):3.4%,意外險(xiǎn):15%-30%)+職級(jí)津貼(400-6800)+獎(jiǎng)金(10%)等等。
熟練后的統(tǒng)計(jì)的員工月平均工資1.1萬,每月工資準(zhǔn)時(shí)打卡,從不拖欠!
前三個(gè)月免費(fèi)午餐,后按刷卡次數(shù)補(bǔ)貼7元/餐到工資卡+最高1500元激勵(lì)+500補(bǔ)貼/月
1、年終獎(jiǎng):年度月度績(jī)效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
2、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購(gòu)物卡、獎(jiǎng)品;
3、司齡獎(jiǎng):(50-200元/年/月),節(jié)日禮品、享受國(guó)家法定節(jié)假日;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日,年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
四,工作時(shí)間:
8:40——12:00,13:30——18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無經(jīng)驗(yàn)小白,公司直聘,帶薪培訓(xùn),一對(duì)一老員工帶教。
五,公司亮點(diǎn):
①此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為國(guó)企正式編制員工。
②在本公司崗位工作滿3個(gè)月后,可申請(qǐng)調(diào)回老家分工繼續(xù)工作,堅(jiān)持人性化發(fā)展。